Orderpicker EPT
Platform Engineer NS Stations
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Technisch werkvoorbereider Materieelbesturingscentrum - Utrecht
Servicemedewerker Internationaal Utrecht
Floormanager AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Assistent Clustermanager AH to go Amersfoort, Apeldoorn en Hilversum
Medewerker Veiligheid & Service Amsterdam
Floormanager AH to go Eindhoven Airport
Clustermanager Kioskgroep Flevoland
Conducteur Roosendaal
Machinist Amsterdam
SAP RUN manager - Utrecht
Fietskoerier (16+) - Bijbaan
Bijbaan: Bezorger op Scooter
Parttime Bezorger
Bijbaan als Fietskoerier
Bezorger
Bezorger
Fietskoerier (16+) - Bijbaan
Bezorger
Bijbaan als Fietskoerier
Parttime Bezorger
Bijbaan: Bezorger op Scooter
Bijbaan als Fietskoerier
Bezorger
Bezorger
Bijbaan: Bezorger op Scooter
Bezorger
Bijbaan als Fietskoerier
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).