Bijbaan Begeleider Jeugdzorg (logeerweekenden)
Front-end Developer Reisinformatie Angular | DevOps (Dutch Only)
Leerbegeleider Materieel Techniek
Senior Leerbegeleider Materieel Techniek
Senior Architect - Generieke IT
Verkoopmedewerker AH to go Gouda
Verkoopmedewerker Binnendienst bij Cobbler ICT Services
Verkoopmedewerker AH to go Heerenveen
Verkoopmedewerker St. Willebrord | Weekendhulp
Medewerker Logistiek Amsterdam Centraal 16 uur per week (middagdiensten)
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal Middentunnel
Manager Logistiek
Meewerkend teamcoördinator TreinTechniek
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Inpakker vlees
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).