Monteur TreinTechniek - Amsterdam Watergraafsmeer
Schilder/spuiter treinen
Storingsmonteur Treintechniek - Amsterdam Watergraafsmeer
Junior bouwkundige - regio Eindhoven
Adviseur werktuigbouwkundige installaties
Operationeel Planner - Utrecht
Bijbaan Orderpicker E-commerce Magazijn
Parttime Bezorger Roermond
Inbedrijfsteller treinen
Bijbaan Productiemedewerker
Verkoopmedewerker Kiosk Breda
Floormanager Kiosk Eindhoven
Assistent Clustermanager Kioskgroep regio het Groene Hart
Floormanager Kiosk Roosendaal
Floormanager StationsHuiskamer Bilthoven
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Amsterdam Centraal
Assistent Clustermanager Kioskgroep Noord-Holland
Floormanager Kiosk Tilburg
Floormanager Kiosk Amersfoort
Medewerker Veiligheid & Service Roosendaal
Floormanager Kiosk Rotterdam Centraal
Bakery Employee AH to go Amsterdam Sloterdijk
Floormanager Kiosk Leiden
BI Specialist HR Insights (Dutch Speaking Only) - Utrecht
Verkoopmedewerker Julia's Arnhem
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal
Bakkerijmedewerker AH to go Den Bosch
Floormanager AH to go Zaandam
Verkoopmedewerker AH to go Zwolle (weekend)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).