Bijbaan als Fietskoerier
Bijbaan: Bezorger op Scooter
Bezorger
Logistiek Coördinator Treinen - Regionaal Besturingscentrum (RBC) - Utrecht
Logistiek Coördinator Treinen - Regionaal Besturingscentrum (RBC) Rotterdam
Orderpicker
IT Lead - NS Stations
Inpakker
Orderpicker
Orderpicker Avond
Afwasser avonddienst
Conducteur Eindhoven
Conducteur Haarlem
Conducteur Utrecht
Conducteur Lelystad
Conducteur Dordrecht
Medewerker Veiligheid & Service Amsterdam LIST(Landelijk Inzetbaar Service Team)
Conducteur Hoofddorp
Hoofdmonteur TreinTechniek
Medewerker Veiligheid & Service Rotterdam
Medewerker Veiligheid & Service Hengelo
Monteur Technische Dienst / Werkverantwoordelijke
Storingsmonteur - Roosendaal
Servicemedewerker Fietsenstalling Amersfoort
Locatiemanager Fietsenstalling Den Bosch
Verkoopmedewerker AH to go Breda
Bijbaan AH to go Amersfoort
Medewerker Veiligheid & Service Utrecht
Floormanager AH to go Hilversum
Verkoopmedewerker Kiosk Eindhoven
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).