Store Employee AH to go Amsterdam Sloterdijk
Floormanager Kiosk Utrecht Centraal
Floormanager Kiosk Utrecht Centraal (weekend)
Clustermanager Kioskgroep Geldermalsen, Culemborg, Tiel
Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport (avond)
Medewerker Veiligheid & Service Alkmaar
Monteur mechatronisch junior
Conducteur Den Bosch
Verkoopmedewerker Kiosk Zwolle
Floormanager Kiosk Nijmegen
Medewerker StationsHuiskamer Haarlem
Bijbaan AH to go Den Bosch
Floormanager AH to go Enschede
Floormanager Julia's Groningen
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan
Clustermanager Kioskgroep Midden Nederland (tijdelijk)
Verkoopmedewerker AH to go Dordrecht
Locatiemanager Fietsenstalling Nijmegen
Medewerker Logistiek regio Amsterdam
Floormanager AH to go Utrecht Centraal (avond/nacht)
Servicemedewerker Internationaal Amsterdam
Bijbaan Bezorger
Floormanager Kiosk Zwolle
Contractmanager Laag cyclische schoonmaak en Wintermaatregelen
Logistiek Medewerker
Verkoopmedewerker AH to go Hengelo
Expertise Lead - IT
Orderpicker Bloemenveiling | €16,60 - €24,90 | Aalsmeer
Medewerker StationsHuiskamer Goes
Medewerker Veiligheid & Service Deventer
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).