Schoonmaak Medewerker
Flexmedewerker schoonmaak
Recruiter
Schoonmaak medewerker tijdelijk
Work as a parttime delivery driver at HelloFresh Bleiswijk
Bijbaan bezorger bij HelloFresh in Schiedam
Part-time Retail Assistant H&M Osdorp in Amsterdam
Parttime Winkelmedewerker H&M Osdorp in Amsterdam
Recruitment Specialist
Huishoudelijke hulp Amsterdam Zuidoost
Huishoudelijke hulp
Een geweldige zomer-bijbaan bij Recrateam als animatie- of recreatiemedewerker!
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Kwaliteitsmedewerker AH to go Den Bosch
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Zorgcoördinator
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Geld verdienen naast je studie? Word promotiemedewerker in Maastricht!
Vulploegmedewerker bij Decathlon in Arnhem
Creative marketeer - Studentenwerk bij SUSA
Klantenservice medewerker - Studentenwerk bij ONVZ
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Secretaresse Raad van Bestuur
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).