Facilitair medewerker inventaris
Teamleider housekeeping hotel
Medewerker centrale faciliteiten
Meewerkend voorman/vrouw
Teamleider schoonmaak vakantiepark
Schoonmaak medewerker parttime
Teamleider schoonmaak
Bijbaan schoonmaak medewerker
Bijbaan schoonmaak medewerker
Schoonmaak Medewerker
Flex Schoonmaak Medewerker
Ambulant Objectleider
Flex Schoonmaak Medewerker
Ambulant Schoonmaak Medewerker Vloeren
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak Medewerker
Specialistisch Reiniger
Teamleider Schoonmaak
Ambulante Schoonmaak medewerker weekend
Schoonmaak medewerker parttime
Schoonmaak medewerker middag
IT Architect
RPA Developer
Teamleider schoonmaak (meewerkend)
Schoonmaak medewerker parttime
Security en Support Engineer
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).