Bijbaan Bezorger
Bakkerijmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (avond)
Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal
Storingsmonteur - Haarlem
Verkoopmedewerker Kiosk Eindhoven (Weekend)
Parttime Bezorger
Parttime Bezorger
Floormanager Kiosk Maastricht
Floormanager Kiosk Amsterdam Bijlmer Arena
Medewerker Logistiek station Utrecht
Procesleider Perron Leiden (servicemedewerker met logistieke taken)
Floormanager Kiosk Den Bosch
Floormanager Kiosk Arnhem
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Fietsenmaker OV-fiets HUB Zeist
Red Teamer - Utrecht
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker Stationshuiskamer Bilthoven
Floormanager AH to go Leiden Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Weert
Verkoopmedewerker Kiosk Haarlem
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Eindhoven
Medewerker Veiligheid & Service Den Haag
Machinist Utrecht
Floormanager AH to go Amsterdam Lelylaan
Floormanager Kiosk Utrecht Centraal
Floormanager Kiosk Utrecht Centraal (weekend)
Floormanager AH to go Amsterdam Sloterdijk
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).