Studenten bijbaan
Studenten bijbaan
Bijbaan in de zorg
Floormanager StationsHuiskamer Woerden
Floormanager StationsHuiskamer Bilthoven
Parttime Postbezorger op elektrische (bak)fiets
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Floormanager Kiosk Amsterdam Bijlmer Arena
Floormanager Kiosk Amsterdam Amstel
Assistent Clustermanager Kioskgroep Gouda, Alphen aan den Rijn en Woerden
Floormanager Kiosk Den Haag Hollands Spoor
Floormanager Kiosk Den Haag Centraal
Floormanager Kiosk Maastricht
Floormanager Kiosk Roosendaal
Floormanager Kiosk Eindhoven
Floormanager Julia's Rotterdam
Floormanager Kiosk Roermond
Assistent Clustermanager Julia's Amsterdam Zuid en Utrecht
Floormanager Julia's Den Haag
Floormanager Julia's Amsterdam Sloterdijk
Floormanager Kiosk Zwolle
Functioneel applicatie beheerder - ServiceNow
Callcenter medewerker bij Butternut Box
Deel jouw mening & verdien cadeaubonnen – Word GfK Panel Lid! (Thuiswerk)
Flexibele thuisbaan: online enquêtes invullen voor beloningen
Contact Center Agent bij Fonky in Nijmegen
Flexibele Allround productiemedewerker in Tilburg - Zomerbaan (16 - 40 uur)
Zomerbijbaan in Tilburg (16-40 uur)
Summer jobs available in Tilburg - Open to all!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).