Bijbaantje Amsterdam
Er zijn 258 resultaten gevonden
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Bijbaan Vakkenvuller
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI
Bakery Employee AH to go Amsterdam Zuid
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Zuid
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Zuid
Store employee Julia's Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Zuid
Store Employee AH to go Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI (avond)
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Zuid
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI (ochtend)
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Bijbaan Vakkenvuller
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Sloterdijk & Zuid
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk (avond)
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Bijbaan Vakkenvuller
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).