Technisch Productie Ondersteuner
Monteur treintechniek - Den Haag Binckhorst
Monteur Technische Dienst / Werkverantwoordelijke
Conducteur Rotterdam
Servicemedewerker Internationaal Utrecht
Servicemedewerker Fietsenstalling Amersfoort
Conducteur Vlissingen
Conducteur Den Bosch
Conducteur Den Haag
Conducteur Hoorn
Conducteur Enkhuizen
Conducteur Amsterdam
Medewerker Veiligheid & Service Den Haag
Medewerker Veiligheid & Service Deventer
Medewerker Veiligheid & Service Amersfoort
Machinist Rotterdam
Machinist Den Haag
Monteur - Berkel-Enschot
Medewerker Logistiek regio Amsterdam
Medewerker Logistiek station Utrecht Centraal
Medewerker Logistiek Amersfoort
Production Engineer (electrisch)
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker AH to go Haarlem
Lead Enterprise architect - Utrecht
Hoofdmonteur TreinTechniek
Medewerker Veiligheid & Service Amsterdam
Medewerker Veiligheid & Service Roosendaal
Medewerker Veiligheid & Service Utrecht
Sr Full Stack Developer/Platform Engineer Developer Portal (Dutch speaking only)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).