Studentenbijbaan in de zorg
Studentenbijbaan in de zorg
Bijbaan in de zorg
Bijbaan thuiszorg
Bijbaan thuiszorg
Bijbaan zorgstudent (NAH)
Bijbaan in de zorg
Bijbaan thuiszorg
Verkoopmedewerker Kiosk Maastricht
Contractmanager - Parkeer en Reis (P+R)
Parttime Postbezorger op scooter
Adviseur werktuigbouwkundige installaties
Operationeel Planner - Utrecht
Parttime Postbezorger
Parttime Tijdelijke baan als postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Weekend Order Picker Tilburg
Data & AI-geletterdheid specialist (Dutch speaking only)
Squad Lead Monitoring & Response
Solution Architect Vastgoed Ontwikkeling & Exploitatie - Utrecht
Op zoek naar de leukste horecabaan? Kom werken bij WerQdag!
Conducteur Amsterdam
Conducteur Enkhuizen
Medewerker Veiligheid & Service Utrecht LIST (Landelijk Inzetbaar Service Team)
Medewerker Veiligheid & Service Rotterdam LIST(Landelijk Inzetbaar Service Team)
Medewerker Veiligheid & Service Heerlen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).