Objectleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Objectleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Objectleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Flex medewerker in de schoonmaak met auto
Parttime Sales Associate bij Le Creuset in Leidschendam
Parttime Verkoopmedewerker bij Le Creuset in Halfweg
Parttime Sales Associate bij Le Creuset in Halfweg
Parttime Verkoopmedewerker bij Le Creuset in Leidschendam
Parttime Winkelmedewerker bij Le Creuset in Leidschendam
Parttime Retail Supervisor bij Le Creuset in Roermond
Parttime Verkoopmedewerker bij Le Creuset in Halfweg
Fulltime Assistent Filiaalmanager bij Le Creuset in Roermond
Schoonmaak medewerker
Flexmedewerker schoonmaak fulltime
Recruitment Specialist
Recruitment Specialist
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Teamleider Schoonmaak Zorg
Recruiter
Huishoudelijke hulp
Word koerier in het weekend bij HelloFresh Maastricht
Parttime Verkoopmedewerker bij Le Creuset in Roermond
Parttime Winkelmedewerker bij Le Creuset in Roermond
Parttime Assistent Shopmanager bij Le Creuset in Roermond
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).