Bijbaan Vakkenvuller
Quality Technician
Parttime Bezorger
Verkoopmedewerker AH to go Breda
Medewerker Veiligheid & Service Amsterdam
Verkoopmedewerker Kiosk Maastricht (weekend)
Floormanager Kiosk Roermond
Assistent Clustermanager Kioskgroep Gouda, Alphen aan den Rijn en Woerden
Floormanager Kiosk Den Haag Centraal
Floormanager Julia's Den Haag
Floormanager Kiosk Amsterdam Amstel
Floormanager Kiosk Roosendaal
Floormanager Kiosk Eindhoven
Floormanager StationsHuiskamer Bilthoven
Verkoopmedewerker Kiosk Apeldoorn
Contractmanager Laag cyclische schoonmaak en Wintermaatregelen
Medewerker bediening - parttime
Floormanager Kiosk Leiden
Werkverantwoordelijke Rolling Stock Regio Zuid
Assistent Clustermanager Kioskgroep Noord-Holland
Floormanager Kiosk Amersfoort
Floormanager Kiosk Tilburg
Leerbegeleider RTGB en Examinator (Bevoegd of bereid deze te behalen)
Verkoopmedewerker Kiosk Sloterdijk
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Amsterdam Centraal
Medewerker Veiligheid & Service Roosendaal
Floormanager Kiosk Rotterdam Centraal
Medior Data Scientist Reizigersprognoses (Dutch speaking only)
Bijbaan Vakkenvuller
Floormanager Julia's Arnhem
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).