Promotiemedewerker Voor De Mooiste Merken! (Parttime)
Vakantiewerk Schoonmaak - Ernst Sillem Hoeve
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Parttime Runner
Bijbaan Koerier
Bijbaan: Medewerker Jack's Casino Sassenheim
Orderpicker (vakantiebaan)
Bijbaan: Medewerker Jack's Casino Dordrecht
Horecamedewerker Bijbaan La Place De Brug
Bijbaan: Barista Events Bij Sign Language Coffee Bar (Zuid-Hollan
Bijbaan Na Schooltijd | 4-8 Uur Per Week Als Typecoach
Bijbaan: Cateringmedewerker Regio Utrecht
Bijbaan Verkoop - Deco, Verf & Tapijt
Bijbaan Runner
Bijbaan: Horeca Medewerker Banqueting & Events Bij Achmea
Bijbaan Logistiek
Bijbaan Spoelmedewerker - Rijkswaterstaat Utrecht
Parttime Bezorger
Bijbaan Horecamedewerker - Ahold HSC Roosendaal
Bijbaan Horecamedewerker Ahold HSC Eindhoven
Bijbaan Handhaver Alcoholwet Peel En Maas
Bijbaan Horecamedewerker Ahold LDC Geldermalsen
Bijbaan Bediening Albron Center Parcs Port Zélande
Bijbaan Bediening Albron Center Parcs Kempervennen
Bezorger Vakantiewerk
Bijbaan Als Begeleider In De Flexpool
Bezorger Albert Heijn Barendrecht
Bezorger Bijbaan
Bezorger Albert Heijn In Barendrecht | €17,20 Per Uur + Bonus Tot
Bijbaan Bezorger
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).