Studentenbijbaan in de zorg
Bijbaan in de zorg
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan
Magazijn vakantiekracht
Vakantiewerk productie
Fietskoerier en Maaltijdbezorger bij Flink
Parttime Fietskoerier voor boodschappenbezorging bij Flink
Direct Start: Fietskoerier (E-Bike) voor Flink Boodschappenbezorging
Vakantiekracht Verkoopmedewerker
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal (nacht)
Bijbaan bij Julia's Eindhoven
Bijbaan AH to go Hilversum
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Zuid
Bijbaan bij Julia's Utrecht Centraal
Store Employee AH to go Utrecht
Medewerker StationsHuiskamer Assen
Verkoopmedewerker Kiosk Hilversum
Medewerker StationsHuiskamer Oss
Store Employee AH to go Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker Kiosk Apeldoorn
Medewerker StationsHuiskamer Roermond
Verkoopmedewerken Kiosk Eindhoven (Weekend)
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI (avond)
Bijbaan bij Kiosk op station Zandvoort (weekend)
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal (weekend)
Verkoopmedewerker Kiosk Arnhem (weekend)
Bakkerijmedewerker AH to go Den Bosch
Bakkerijmedewerker AH to go Breda Ochtend
Verkoopmedewerker Kiosk Eindhoven
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).