Bijbaan in de thuiszorg
Bijbaan in de thuiszorg
Inpakker luxe koeken
Vakantiekracht Orderpicker | Apeldoorn | Tot €16,50 per uur
Fietskoerier en Maaltijdbezorger bij Flink
Parttime Fietskoerier voor boodschappenbezorging bij Flink
Direct Start: Fietskoerier (E-Bike) voor Flink Boodschappenbezorging
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal (nacht)
Vakantiekracht Verkoopmedewerker
Bijbaan AH to go Hilversum
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Zuid
Bakkerijmedewerker AH to go Den Bosch
Store Employee AH to go Utrecht
Medewerker StationsHuiskamer Assen
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Zuid
Bijbaan bij Julia's Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Hilversum
Medewerker StationsHuiskamer Oss
Bijbaan bij Julia's Eindhoven
Bakkerijmedewerker AH to go Breda Ochtend
Store Employee AH to go Amsterdam Zuid
Medewerker StationsHuiskamer Roermond
Verkoopmedewerker Kiosk Apeldoorn
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI (avond)
Verkoopmedewerken Kiosk Eindhoven (Weekend)
Bijbaan bij Kiosk op station Zandvoort (weekend)
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal (weekend)
Verkoopmedewerker Kiosk Arnhem (weekend)
Verkoopmedewerker Kiosk Eindhoven
Bijbaan bij Kiosk op station Amsterdam Centraal
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).