Verkoopmedewerker Julia's Den Bosch
Store Employee AH to go Amsterdam Sloterdijk
Clustermanager Kioskgroep Geldermalsen, Culemborg, Tiel
Verkoopmedewerker Kiosk Zwolle
Floormanager Kiosk Nijmegen
Floormanager Julia's Groningen
Verkoopmedewerker AH to go Hengelo
Floormanager AH to go Utrecht Centraal (avond/nacht)
Floormanager Julia's Rotterdam
Medewerker Veiligheid & Service Den Bosch
Conducteur Zwolle
Machinist Den Haag
Bakery Employee AH to go Utrecht Centraal
Floormanager Julia's Arnhem
Floormanager Julia's Den Bosch
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (avond)
Bakkerijmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Amersfoort
Bakkerijmedewerker AH to go Den Bosch
Verkoopmedewerker Kiosk Sittard
Medewerker Veiligheid & Service Heerlen
Medewerker Veiligheid & Service Alkmaar
Medewerker Veiligheid & Service Deventer
Bijbaan AH to go Den Bosch
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Weert
Verkoopmedewerker Kiosk Eindhoven (Weekend)
Bijbaan zaterdagochtend
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).