Bijbaan Runner
Bijbaan Koerier
Bijbaan Delivery Driver
Bijbaan Runner
Bijbaan Koerier
Floormanager Kiosk Maastricht
Floormanager AH to go Groningen
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal (nacht)
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Eindhoven
Floormanager AH to go Eindhoven Airport
Bijbaan
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport
Bijbaan Verkoop
Bijbaan Runner
Parttime Runner
Parttime Runner
Bijbaan Bezorger
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Bijbaan Runner
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker AH to go Delft
Bijbaan Vakkenvuller
Projectmanager
Teamleider
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker nacht
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Adviseur Kwaliteit & Hygiëne Zorg
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).