Store Employee AH to go Utrecht Centraal
Store employee Julia's Amsterdam Zuid
Conducteur Zwolle
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Verkoop - Deco, Verf & Tapijt
Bijbaan Verkoop - Sanitair, Tegels & Keukens
Bijbaan Kassa
Horecamedewerker Bijbaan La Place De Somp A50
Bijbaan Logistiek
Bijbaan Verkoop
Bijbaan Sales Promotor Bij People Marketing
Bezorger Bijbaan Tilburg
Bezorger Bijbaan Deventer
Bijbaan Zorgassistent Met ADL Ervaring
Bijbaan Kassa
Bijbaan In De Ouderenzorg Naast Je Zorgopleiding
Bijbaan Logistiek
Bijbaan Zorgassistent Met ADL Ervaring
Bijbaan Sales Medewerker Bij People Marketing
Bijbaan Verkoop
Horecamedewerker Bijbaan La Place Baarn
Floormanager Kiosk Maastricht
Floormanager AH to go Groningen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).