Gastvrouw schoonmaak
Meewerkend voorman/vrouw
Personal Assistant HR Directeur
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Tax Manager
Supervisor housekeeping
Housekeeping medewerker
Schoonmaak medewerker ploegendienst
Schoonmaak medewerker airport
Flexmedewerker parttime
Schoonmaak medewerker ochtend
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker ochtend
Meewerkend voorvrouw/man
Flexmedewerker schoonmaak fulltime
Schoonmaak medewerker ochtend
Schoonmaak medewerker ochtend/middag
Servicemedewerker avond
Schoonmaak medewerker ochtend
Fulltime schoonmaak medewerker
Flexmedewerker schoonmaak
Meewerkend teamleider vakantiepark
Schoonmaak medewerker avond
Solutions Consultant IT
Schoonmaak algemene dienst
Industrieel reiniger
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).