Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Solution Architect Vastgoed Ontwikkeling & Exploitatie - Utrecht
Product Owner IT NS Treinmodernisering
Orderpicker EPT
Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Conducteur Eindhoven
Floormanager AH to go Amsterdam Bijlmer
Floormanager Kiosk Haarlem
Floormanager AH to go Alkmaar
Floormanager Kiosk Amersfoort
Chauffeur OV-fiets HUB Zeist (avond)
Floormanager AH to go Den Bosch
Floormanager AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Verkoopmedewerker Kiosk Breda
Orderpicker Jumbo Warehouse
Orderpicker Jumbo Warehouse
Orderpicker
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal (avond/nacht)
Casemanager Randstad West
Logistiek coördinator - RBC Zwolle
Logistiek Coördinator Treinen - Regionaal Besturingscentrum (RBC) Rotterdam
Solution Architect Integrale Bijsturing
Parttime Runner
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).