Verkoopmedewerker AH to go Hengelo
Verkoopmedewerker Julia's Den Haag Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Delft
Verkoopmedewerker Kiosk Hoorn
Store Employee AH to go Amsterdam Zuid
Klantcontact medewerker Sparen & Beleggen - Studentenwerk bij Nationale Nederlanden
Klantenservice medewerker - Studentenwerk bij Essent (Zuid-Nederland)
Klantenservice medewerker - Studentenwerk bij Greenchoice
Customer support medewerker - Studentenwerk bij BUUT
Werkstudent podcastproductie - Studentenwerk bij Triodos Bank
Schoonmaak medeweker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Meewerkend voorman/voorvrouw
Meewerkend chauffeur
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Facilitair medewerker koffie automaat
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Recruitment Specialist
Vakantiewerk schoonmaak | Picnic
Vakantiewerk schoonmaak PON
Vakantiewerk schoonmaak Rabobank
Verdien geld met het invullen van voor jou gecreëerde onderzoeken van Toluna.
Orderpicker
Kassamedewerker
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).