Medewerker intelligence opsporingsdienst in Utrecht

Wat ga je doen:

Functie­omschrijving

Data zoeken en verwerken. Complexe informatie doorgronden en waardevolle inzichten verkrijgen. Administratief werk inzetten om strategische beslissingen te ondersteunen. Daar haal jij energie uit! En dat is precies wat je als medewerker intelligence bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD) van de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) gaat doen. Het idee dat jouw werk bijdraagt aan de veiligheid motiveert jou enorm. Spreekt dit jou aan? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Als medewerker intelligence ben jij het aanspreekpunt voor zowel interne collega's als externe partners zoals de politie en de Belastingdienst.

Je voert administratieve werkzaamheden uit en ondersteunt hiermee het team. Dat houdt onder andere in dat je de financiële administratie zorgvuldig bijhoudt, maar ook onderzoekdossiers op orde houdt en verwerkt. Je neemt hierin de verantwoordelijkheid en benadert de juiste personen om zaken gedaan te krijgen. Verder anticipeer je op gebeurtenissen op de afdeling. Je stelt prioriteiten en schakelt snel op actuele ontwikkelingen binnen de afdeling.
Samen met je collega, verdeel je de taken en neem je elkaars werk over indien nodig. Je verwerkt gegevens in systemen zoals Summ-It en maakt binnengekomen informatie volledig door diverse bronnen te raadplegen, zoals het internet, Blueview en KvK. Deze gegevens verwerk je in de aangewezen systemen.

Je maakt dossiers aan en beheert administratieve processen voor het team Criminele Inlichtingen. Als vraagbaak ben je een representatief aanspreekpunt voor interne en externe contacten. Geheimhouding is cruciaal in het werk ,en als -medewerker Intelligence ben je je altijd bewust van het belang hiervan en zorg je voor de nodige afscherming.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij haalt voldoening uit het werken voor de ILT - IOD doordat je op de afdeling een cruciale rol bij het helpen bestrijden van criminaliteit. Als medewerker intelligence zoek en verwerk je gegevens, waardoor je bijdraagt aan het onderzoek naar milieucriminaliteit en het beschermen van de maatschappij. Het geeft je een goed gevoel te weten dat jouw werk helpt bij het opsporen van criminelen en het voorkomen van milieucriminaliteit.
Daarnaast biedt de samenwerking met collega's en het constante leren en ontwikkelen binnen het vakgebied je veel professionele groei en persoonlijke voldoening.

Meer weten?
Is jouw interesse gewekt, maar heb je toch nog wat vragen? Neem dan contact met ons op! Harry Hanekamp, teamleider Criminele Inlichtingen, via 06-53543194. Hij vertelt je graag alle ins en outs van de functie en staat je graag te woord! Bekijk ook onze website voor meer informatie over de ILT - IOD.

Functie-eisen

• je hebt ervaring op het gebied van het verrichten van administratieve werkzaamheden

Je herkent je in de volgende eigenschappen:

Als medewerker intelligence ben jij klantgericht en communicatief vaardig. Je werkt nauwkeurig en neemt initiatief. Je voldoening haal je uit het bijdragen aan het bestrijden van criminaliteit en het beschermen van de maatschappij. Verder is het een pre als je ervaring hebt met het werken in Summ-IT en ervaring hebt met social media. Ook is het mooi meegenomen als jij je opleiding tot Algemeen Opsporingsambtenaar al hebt afgerond.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveauschaal 8
• Maand­salarisMin €2.945 - Max. €3.954 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week36
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

Bijzonderheden

• wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling
• bij het team TCI is hybride werken zeer beperkt
• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• de eerste gesprekken vinden fysiek plaats op het kantoor in Utrecht
• bij voorkeur heb je een AOA (algemeen opsporingsambtenaar). Als je dat niet hebt, dan ben je bereid om een AOA training te volgen van 8 weken
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
• een AIVD-screening op veiligheidsniveau A is onderdeel van de selectieprocedure, evenals een medische aanstellingskeuring (basis) en het verkrijgen van een VOG. Houd er graag rekening mee dat een AIVD-screening gemiddeld 8-12 weken kan duren