Bij Yobbers hebben we individuen sinds onze oprichting in 2015 in staat gesteld de wereld te verkennen. Als een dynamische en gedreven organisatie wijden we onszelf dagelijks aan het verwezenlijken van onze missie en ambities. Bij Yobbers worden zelfmotivatie en autonomie gewaardeerd; elk lid heeft specifieke verantwoordelijkheden en de vrijheid om op hun unieke manier uit te blinken.
Als onze HR-business partner sta je aan de voorhoede van het optimaliseren van HR-processen en administratieve functies. Met behulp van jouw expertise ben je instrumenteel in het waarborgen van naadloze operaties die in lijn zijn met onze organisatiedoelen. Door nauw samen te werken met ons team, speel je een cruciale rol in het stimuleren van de groei en welvaart van het bedrijf. We zoeken een ervaren HR-professional die gespecialiseerde ondersteuning kan bieden aan het team en specialisten op het gebied van HR-gerelateerde zaken.
Wat ga ik doen?
- Stroomlijn processen met de nadruk op administratieve taken (contracten, ziekteverzuim, etc.)
- Regel procedures in lijn met het bedrijfsbeleid
- Beheer allerlei personeelsgerelateerde gegevens voor de personeelsadministratie
- Werk samen met de Financiële afdeling voor voordelen en loonadministratie, zorgend voor naleving
- Ontwerp en voer uitgebreide trainings- en ontwikkelingsprogramma's in
- Stimuleer en belichaam de waarden van het bedrijf, waarbij passend gedrag wordt erkend
- Bevorder een positieve werkcultuur en sterke relaties met medewerkers
- Bied begeleiding over bedrijfsbeleid, conflictoplossing en open communicatie
- Houd toezicht op het on- off boarding proces in samenwerking met onze Inhouse-recruiter
- Draag bij aan de gebieden van People Operations voor verbeterde efficiëntie en groeimogelijkheden
Wat neem ik mee?
- Als voorbeeld dienen bij het bevorderen van de waarden van het bedrijf, en zo een standaard zetten voor collega's om te volgen
- Ervaring en/of studie in HR, HR-advies, als HR-businesspartner of iets vergelijkbaars is belangrijk
- Denk strategisch en breng dat in de praktijk door het hele bedrijf
- Als je gewend bent aan een snelle werkomgeving, is dat een grote plus!
- Je hebt bewezen dat je projecten kunt organiseren en leiden om innovatieve HR-initiatieven te ontwikkelen en uit te voeren die bijdragen aan onze bedrijfsdoelen
- Ervaring met arbeidswetgeving in Nederland. Daarnaast is een internationale ervaring mooi meegenomen
- We zoeken iemand met een groei-gerichte mindset, georganiseerd, nieuwsgierigheid, flexibiliteit, zelfstandigheid, een positieve instelling en een proactieve houding
- Engels spreken is een must daarnaast is het spreken van Duits een plus
- Detail-gericht en een passie hebben voor het bieden van geweldige ervaringen aan onze medewerkers
- Je kunt aantonen dat je individuen en teams kunt coachen en begeleiden, waardoor ze kunnen groeien en beter kunnen presteren
Soort dienstverband: Part-time (32 uur) of Full-time (40 uur)
Salaris: tussen de €3000 en €4000 bruto per maand op basis van fulltime.