Vacaturebeschrijving:
Jij bent gewend om hard te werken. Een baan waarin je 80 ballen in de lucht moet houden valt in jouw straatje. Sterker nog: Daar krijg je zelf extra energie van! Een belletje van je klant voor een update van de werving. Het plannen, voorbereiden en voeren van intakegesprekken met sollicitanten. In jouw rol als talentcoach komt het dagelijks voorbij. De combinatie van relatiebeheer, recruitment en coaching in één. Een ideale combinatie kan ik je vertellen. Je bent een HR-partner voor je klanten. Je zoekt dus niet alleen dé ideale kandidaat, maar denkt ook mee in recruitment strategie, kansen en mogelijkheden. Je brengt samen met je klant in kaart welke persoon past op dié plek. Persoonlijke vaardigheden en karakter eigenschappen spelen hierbij een hele belangrijke rol. Jouw expertise is voor je klant heel waardevol om het project zo goed mogelijk te laten verlopen en een duurzame relatie op te bouwen, óók voor je talenten op zoek naar de juiste baan.
Als ervaringsdeskundige loop jij niet weg voor een sturende rol binnen het team. Werk verdelen, prioriteiten stellen en de focus houden op de juiste dingen. Laat dat maar aan jou over. Lekker efficiënt samenwerken. Met elkaar natuurlijk. Wel zo gezellig!
Waar kom jij te werken?
Bij ons! Leuker kan ik het echt niet maken, uitgebreider gelukkig wel. Als leukste uitzendbureau van Nederland werken we, verspreid over 4 vestigingen met ruim 30 vakidioten dagelijks aan hetzelfde doel: de juiste talenten op de juiste plek. Niet alleen omdat we hierin geloven, maar vooral omdat we er enorm veel plezier in hebben. Verder tref jij je werkplek in Tilburg. In een modern pand waar het je aan niks zal ontbreken. Van geheel verzorgde lunches tot een gezellige borrel. En of het nu tijdens 1 van onze vele uitjes is of tijdens je dagelijkse werkzaamheden: dag in dag uit ga je vol voor het hoogste podium.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
First thing in the morning: een update met het hele team. In deze tijd via Zoom óf op kantoor (we proberen het af te wisselen). Jij durft hierin de sturende factor te zijn! Verder ga je:
- op zoek naar het juiste talent voor jouw klant. Recruiten dus!
- je klanten bellen. Gewoon even bijpraten. Nieuwsgierig, meedenkend en op zoek naar kansen óf een update m.b.t. De werving waar je verder mee kunt
- je hebt een evaluatiegesprek met een talent of klant op de planning staan.
- contracten voor talenten opstellen. Ook de bijkomende administratieve handelingen neem je graag op je
- nadat je zelf helemaal up-and-running bent, coach je collega's en denk je mee in optimalisatie van processen en werkwijzen
- plannen maken voor nieuwe wervingsacties zodat jij zo snel mogelijk de juiste talenten weet aan te trekken of te vinden
Herken jij jezelf hierin?
Have you got what it takes? Deze functie is het beste uit te oefenen wanneer je beschikt over:
- hbo+ werk- en denkniveau
- 2+ jaar werkervaring in een zelfstandige fulltime job
- veel enthousiasme en een echte winnaarsmentaliteit
- timemanagement kwaliteiten. Jij weet je tijd zo effectief mogelijk in te delen
- een rijbewijs B
- fulltime beschikbaarheid (32-40 uur per week)
Wat krijg je ervoor terug?
Hoe het zit met die tegenprestatie? Tijd voor een overzicht:
- een salaris van € 2.400 - € 2.700 per maand o.b.v. 40 uur p.w. (afhankelijk van jouw ervaring)
- een bonusregeling op jaarbasis en door het jaar heen leuke incentives
- lekker wat vrije dagen. Om precies te zijn 29 per jaar
- de mogelijkheid om je in te ontwikkelen en doorgroeien binnen Work-on
- regelmatig leuke borrels en activiteiten (met het hele bedrijf op wintersport!)
En? Zie jij dit als een interessante en helemaal passende uitdaging? Klik dan op de onderstaande button en zet de eerste stap richting jouw nieuwe job! Mailen mag natuurlijk ook. Doe dit naar arve@work-on.nl en dan spreek ik je snel.
Het salaris bedraagt €2700