HR Projectmanager Inleen / Flex in Uden

Aan de slag bij Total Careals HR-projectmanager inleen-/flexkrachten Heb jij veel kennis van en ervaring met flex- en inleenkrachten? Haal je energie uit het opbouwen van stevige, duurzame relaties en samenwerken met (externe en interne) stakeholders? En zijn aanjagen en koersen jouw middle names? Dan is jouw talent bij ons heel welkom én aan het juiste adres. Werken bij Total Care Bij CSU, Tzorg en Zizo (gezamenlijk: Total Care) werk je samen met 28.000 trotse collega's in heel Nederland. Van onze schoonmaakmedewerkers en thuishulpen tot en met het management: iedereen werkt aan de beste dienstverlening in álle branches; van scholen, kantoren, zorginstellingen, hotels en fabrieken tot aan evenementen, vakantieparken en bij mensen thuis. O

Beschrijving


Aan de slag bij Total Care

als HR-projectmanager inleen-/flexkrachten

Heb jij veel kennis van en ervaring met flex- en inleenkrachten? Haal je energie uit het opbouwen van stevige, duurzame relaties en samenwerken met (externe en interne) stakeholders? En zijn aanjagen en koersen jouw middle names? Dan is jouw talent bij ons heel welkom én aan het juiste adres.

Werken bij Total Care

Bij CSU, Tzorg en Zizo (gezamenlijk: Total Care) werk je samen met 28.000 trotse collega's in heel Nederland. Van onze schoonmaakmedewerkers en thuishulpen tot en met het management: iedereen werkt aan de beste dienstverlening in álle branches; van scholen, kantoren, zorginstellingen, hotels en fabrieken tot aan evenementen, vakantieparken en bij mensen thuis. Onze medewerkers staan al meer dan 50 jaar in ons middelpunt. Jij straks ook?

Jouw functie

De functie HR-projectmanager binnen CSU is niet nieuw, de specialisatie binnen deze functie: ‘inleen-/flexkrachten’, is wél nieuw. Aan jou om deze functie vorm te geven. Als je ervaring hebt met inleen- en flexkrachten sta je met 1-0 voor, deze ervaring deed je bijvoorbeeld op als regio- of vestigingsmanager van een uitzendbureau.

Jij weet de processen, administratie en automatisering rondom het inlenen via uitzendbureaus zo optimaal mogelijk in te richten. Deze processen doorontwikkelen? Graag! Bovendien zorg jij ervoor dat wij samen werken met uitzendbureaus die aan onze normen en eisen voldoen. Dankzij jouw gevoel en verstand, én omdat je controles uitvoert op de naleving van procedures.

Als je denkt aan het professionaliseren van het thema ‘inleen’ binnen Total Care, dan denk je aan jou. Daar zorg jij voor met je stevige persoonlijkheid. Jij weet veranderingen in gang te zetten. Je draait je hand er niet voor om op alle niveaus te overtuigend en helder te communiceren. Jij maakt verbinding met de operatie, met management/directie, met onze inkoopafdeling en met externe partners (uitzendbureaus). Je analyseert omzetoverzichten en voorziet betrokkenen van waardevolle adviezen.

Past dit bij jou?

Met jouw daadkrachtige en ondernemende persoonlijkheid ga je pro actief aan de slag met de uitdagingen die er liggen. Jouw communicatieve vaardigheden zorgen ervoor dat je snel de verbinding maakt met de verschillende stakeholders in de organisatie. Verder ben/heb je:

  • werkervaring die ertoe doet, het liefst opgedaan binnen soortgelijke functie of bij een uitzendbureau;
  • een opleiding op hbo of WO niveau;
  • beschikbaar voor 24 - 40 uur per week. Dit is een breed kader; omdat we dit graag afstemmen en invullen met jou!
  • met elkaar: je staat er natuurlijk niet alleen voor! Samen met je collega’s haal jij het maximale uit elke werkdag. En al zijn we een groot en groeiend bedrijf, we geven elkaar de vrijheid en het vertrouwen in ons werk. Teamspirit, betrokkenheid en aandacht voor de ander staan daarbij centraal.

Voor de beste mensen

Dit bieden wij jou

Toegegeven, we vragen behoorlijk wat van jou als onze nieuwe HR-projectmanager inleen-/flexkrachten, maar we hebben jou ook veel te bieden. Uitstekende arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden waarmee jij je in je loopbaan kunt blijven ontwikkelen. Op basis van 40 uur per week kun je bij ons rekenen op:

  • Een salaris tussen 4.200 en 6.000 bruto per maand dat aansluit bij jouw kennis, ervaring en ontwikkeling.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
  • Middelen om jouw thuiswerkplek goed en verantwoord in te richten.
  • 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen (en de mogelijkheid om extra dagen te kopen).
  • Leaseauto of mobiliteitsbudget.
  • Telefoon en uiteraard een laptop.
  • Fris in je werk: een pakket met onder andere sport -en ontwikkelmogelijkheden, maar ook steun als je het (even) moeilijk hebt.
  • Een pensioenregeling bij de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf.


 


Medewerkers maken het verschil

Een fijne werk-, leef- of leeromgeving creëren, dat doen wij als schoonmaakorganisatie Bij ons is iedereen welkom; ongeacht leeftijd, geslacht, geloof, seksuele geaardheid, culturele achtergrond of opleiding. Wij geloven in een cultuur waar verschillen nodig en nuttig zijn. Leren van elkaars verschillen maakt ons sterker, creatiever en vakkundiger.


Aan het werk

Zin in een nieuwe uitdaging?
Word je enthousiast van deze vacature en zie je het helemaal zitten? Solliciteren doe je gemakkelijk door jouw motivatie en cv te verzenden via www.werkenbijcsu.nl ter attentie van Dionne van de Nostrum, HR Businesspartner HK.

Heb je nog vragen? Dat kan natuurlijk. Je mag ze stellen aan Alexander Duijmelinck via 06-83620122

#CSUKantoorA

Extra informatie

Status
Open
Opleidingsniveaus
MBO
Plaats
Uden
Dienstverbanden
Fulltime (ervaren)
Gepubliceerd op
30-01-2024

Uden | Schoonmaak / Facilitair | Fulltime (ervaren) | MBO

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.