Agrarisch en natuur vacature bij Farrow +Dutch in Helmond.
Corporate Recruiter - vanRijsingengreen
Wil jij de toekomst van ons bedrijf vormgeven door de juiste mensen aan boord te brengen? Als corporate recruiter bij vanRijsingengreen in Helmond krijg jij die kans. Als een detective spoor jij het talent in de markt op en verbind je ze met onze duurzame missie. Samen groeien in een branche vol mogelijkheden en innovaties? Ontdek hoe jouw wervingsvaardigheden het verschil kunnen maken voor onze gezonde producten die de wereld over gaan!
Zo ziet de functie eruit:
In de wereld van recruitment ben jij een eindbaas die nieuw talent weet binnen te halen. Bij vanRijsingengreen zijn we voortdurend bezig met het verbeteren van ons recruitmentproces. En jouw rol? Die is van cruciaal belang. Als corporate recruiter fungeer je namelijk als onze ogen en oren in de arbeidsmarkt, waarbij je continu in contact staat met hiring managers en afdelingen om de behoeften van ons bedrijf te begrijpen én te vertalen naar het aantrekken van toptalent.
Maar je gaat verder dan dat. Als een volwaardige gesprekspartner voor potentiële kandidaten, verdiep jij je in de doelgroep en begrijp je hun behoeften. Dit stelt je in staat om waardevolle inzichten te delen en bij te dragen aan de professionalisering van ons recruitmentproces. Je hebt de vrijheid om nieuwe ideeën te introduceren en kansen te ontdekken om de recruitment bij vanRijsingengreen naar een hoger niveau te tillen.
Als corporate recruiter begin je met het opstellen van aansprekende vacatureteksten, waarbij je heldere vereisten en verantwoordelijkheden definieert in samenwerking met hiring managers. Maar dat is slechts het begin. Ook ben je actief in het zoeken naar potentiële kandidaten via diverse bronnen zoals sociale media, professionele netwerken en vacaturesites. En dat terwijl je waardevolle relaties opbouwt.
Zodra sollicitaties binnenkomen, screen je ze grondig om te bepalen of ze aan onze vereisten voldoen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het selectieproces door sollicitatiegesprekken te coördineren en veel samen te werken met hiring managers.
Verder draag je bij aan het ontwikkelen en uitvoeren van effectieve wervingsstrategieën om hoogwaardig talent aan te trekken. Hierdoor ben je een essentiële schakel in onze groei en succes. Met de vrijheid nieuwe ideeën te verkennen, maak je een tastbaar verschil in onze organisatie terwijl je ons helpt de juiste mensen aan boord te brengen. Ga jij je vervelen? Wij denken van niet.
Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.