Teamleider intelligence in Utrecht

Beschrijving

Functie­omschrijving

Als jij de motivatie hebt om bij te dragen aan het stoppen van milieucriminaliteit en mee wil werken aan het uitbouwen van onze organisatie, dan zoeken we jou. Jij bent een sterke verbinder met leidinggevende ervaring. Als teamleider intelligence werk je met je team aan het opbouwen, uitbreiden en versterken van de informatiepositie van de Inlichtingen en Opsporingsdienst (IOD) van de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT). Dit team is de motor voor alle nieuwe opsporingsonderzoeken. Zonder team Intelligence, geen nieuwe strafrechtelijke onderzoeken. Jouw team werkt vooral in Utrecht en deels in Eindhoven.

Hoe jij bijdraagt in je rol
Via opsporingsonderzoeken wil de ILT/IOD bijdragen aan een schonere, veiligere en duurzame maatschappij. Als teamleider van het team Intelligence geef je heldere sturing aan je medewerkers. Samen met jouw medewerkers zorg je hierbij voor een eenduidige aanpak. Een betrokken en betrouwbare coach; dat ben jij. Ongeveer de helft van je tijd besteed je aan interactie met je teamleden. Je praat met hen over werk en over hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Ook zorg je dat zij goed samenwerken binnen het eigen team en met de andere teams binnen de IOD, zoals het team Criminele Inlichtingen en het team Informatie, Data en Analyse. Daarnaast zorg je nadrukkelijk voor de goede contacten met de verschillende toezicht-teams van de ILT.

De andere helft van je tijd? Daarin richt je vanuit het managementteam de portefeuille Intelligence verder in. Zo ben je onder andere betrokken bij de relevante programma's vanuit ILT-toezicht. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de opdrachten die de Strategische Milieukamer geeft op het gebied van informatie-inwinning. Overleg met partners zoals het Openbaar Ministerie en de politie zijn daar onderdeel van. Ook geef je binnen de IOD richting aan de gezamenlijke intelligence-opdracht. Afstemming met de coördinator intelligence is hierbij vanzelfsprekend.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
De ILT-IOD doet onderzoek naar complexe strafbare feiten met veel maatschappelijke impact. Daarom heb je zowel binnen als buiten de organisatie veel contacten. Je opereert zowel nationaal als internationaal. Op internationaal vlak heb je dus onder meer te maken met Europol en Interpol. Goede samenwerking en heldere communicatie zijn dan ook twee van jouw speerpunten. Bij alles wat jij en je team doen, zet je sterk in op het verbeteren van de informatiepositie en opstellen van goede intelligence-producten. Als teamleider neem je hierin de leiding.

Is je interesse gewekt en wil je meer beeld krijgen bij ons werkveld? Bekijk dan ons artikel: "Handhaven is ook goed nadenken over het bereiken van het grootst mogelijke maatschappelijke effect."

Functie-eisen

• je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring
• je hebt meerdere jaren relevante ervaring met het coachen en het door ontwikkelen van een team
• je hebt bij voorkeur kennis van het inlichtingen- en opsporingsproces, en/of toezicht

Je herkent je in de volgende eigenschappen

Je bent een coachend leider die ruimte geeft aan initiatief zonder daarbij het eindresultaat uit het oog te verliezen. Als echte netwerker kijk je verder dan je eigen team en zet je je in voor overkoepelende gezamenlijke doelen. De verbinding met de toezichtafdelingen binnen de ILT staan nadrukkelijk op jouw netvlies en de samenwerking met de teams van de ILT/IOD: team Criminele Inlichtingen, team Informatie, Data en Analyse en de 4 opsporingsteams, zijn voor jou prioriteit.

Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en in staat om met relevante argumenten anderen te overtuigen van een idee of standpunt. Vanuit een eerdere werkomgeving ben je gewend om interne en externe krachtvelden te doorzien en hierbinnen doeltreffend te handelen.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 13
• Maand­salaris Min €4.688 - Max. €6.989 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling
• houd er rekening me dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• op 23 november 2023 vinden de eerste gesprekken plaats op locatie Utrecht. Het tweede gesprek is op maandag 27 november, gevolgd door een kennismakingsgesprek op 28 november met de directeur opsporing en toezicht. Tot slot volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek op een nader te bepalen datum
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
• voor deze functie is een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) van de AIVD vereist

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

Middelbare school

Plaats

Utrecht

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)