HR Business Advisor in Schiphol

Beschrijving

Nice to know (you)

• 
  
• Vanuit HR dragen we bij aan de why 'Connecting your world' en ambitie 'Creating the world's most sustainable and high-quality airport' van Royal Schiphol Group m.b.v. De vier pijlers: Society, Future-proof, Employee Experience en Robust Foundation.
  

• 
  
• Zodra jij aangeeft dat jij jezelf verder wil ontwikkelen, maken we dit mogelijk en moedigen we je aan.
  

• 
  
• Neem jij als HR Business Advisor het voortouw in maatwerk HR-thema's en denk jij op verschillende niveaus mee over ontwikkelingen en de invloed hiervan op het HR-beleid?
  

Connecting your world

Als HR Business Advisor ken je de businesscontext en ben je een inhoudsdeskundige die zelfstandig de business adviseert over brede HR-onderwerpen op tactisch niveau en voegt zo waarde toe bij het realiseren van de afdelingsdoelstellingen. Zo verbind jij Nederland met de rest van de wereld. En hoe je dit aanvliegt? Dat is aan jou. Bij Schiphol Group vertrouwen we op jouw talenten zoals de manier waarop jij de verbinding met andere mensen legt. Jouw talenten zet je als HR Business Advisor om naar actie om de volgende doelen te bereiken:

• 
  
• Leidinggevenden helpen de optimale Employee Experience bij Schiphol in de dagelijkse praktijk te realiseren. Dit doe je o.a. Door sessies te faciliteren over de uitkomsten van de My Schiphol Survey (medewerkerstevredenheidsonderzoek) en te adviseren over follow up acties.
  
• Adviseren over doorstroom en uitstroom, persoonlijke ontwikkeling, inzetbaarheid van medewerkers en daarmee zorgen dat talent optimaal wordt benut.
  
• Het leveren van een bijdrage aan een diverse en inclusieve organisatie door het creëren van kansen kijkend naar onbenut arbeidspotentieel.
  
• Performance Management, succession planning en Strategische Workforce Planning begeleiden en naar een hoger niveau tillen.
  
• Delen van en sparren over relevante HR-data met MT's op alle levels: verloop, verzuim, inschalingen, promoties, diversiteit en inclusie enz. En meedenken over vervolgstappen en -acties op tactisch niveau.
  
• Actief deelnemen aan projecten in samenwerking met de HR Hub of met de business. Bv. Projecten op het gebied van diversiteit en inclusie of implementatie van nieuwe business onderdelen of organisatieaanpassingen.
  

Met ca. 70 HR Professionals werken we in een hub en spoke model. In onze hub werken de HR-specialisten met diepgaande expertise op een of meerdere HR-onderwerpen. In de hub ligt de focus op het ontwikkelen van HR-beleid, producten, processen en diensten. In de spokes werken de HR Business Partners en HR Business Advisors met een meer generiek profiel. Zij staan met een been in HR en met het andere been in de business. Met kennis van beide werelden voegen zij waarde toe aan de hub en aan de business.

About Schiphol Group

Met 2.400 collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Zo leveren we een bijdrage aan hoe het met de economie en met de mensen gaat. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

• 
  
• ... Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
  

• 
  
• ... Schiphol Airport in 2021 25,5 miljoen passagiers telde?
  

• 
  
• ... Je als HR-adviseur de business area Human Resources versterkt?
  

About the team

Bij Schiphol zetten we in op loyaliteit en langdurige, duurzame relaties. Samen met 98 HR-collega's ondersteunen we leidinggevenden bij het werven, behouden en ontwikkelen van het talent waar zij naar zoeken. Om dat goed te doen, werken wij met diverse specialisten en een selfservicemodel.  

You've got this

Als HR Business Advisor toon je interesse in anderen. Je bent analytisch sterk en in staat om standpunten overtuigend over te brengen. Ook zorg je voor veranderingen en stimuleer je andere mensen die je ook meeneemt in de situatie. Verder heb je:

• 
  
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding richting HRM.
  
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in het vakgebied van HR-advies.
  
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, verzuimbegeleiding inbegrepen (Wet Verbetering Poortwachter).
  
• Ervaring binnen een operationele of logistieke omgeving.
  
• Ervaring binnen een grote, dynamische organisatie.
  

You get this

• 
  
• € 4.594 tot € 6.374 bruto per maand (Schaal 12).
  
• 8,33 % vaste bonus aan het eind van het jaar.
  
• 14,4 diversiteitsuren. Die uren kan je gebruiken om op een feestdag naar keuze (extra) vrij te zijn.
  
• een vergoeding bij thuiswerken van € 3,00 netto per dag.
  
• de mogelijkheid een (e-)fiets te leasen.
  

Dit zijn nog maar aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden van Schiphol | Schiphol (werkenbijschiphol.nl).

Choose your destination

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• 
  
• Voor meer informatie over de vacature of vragen over het recruitmentproces kun je contact opnemen met recruiter Mirjam van Mameren via mirjam.van.mameren[at]schiphol.nl of 06 - 155 99 246.
  
• Een talentenscan is onderdeel van het sollicitatieproces.
  
• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: www.werkenbijschiphol/procedure.
  
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een AIVD-veiligheidsonderzoek (VGB B-Burgerluchtvaart) altijd deel uit van het proces.
  

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

Middelbare school

Plaats

Schiphol

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)