Teamleider HR - Amsterdam

Beschrijving

Wil jij werken bij een wetenschappelijk onderzoeksinstituut in Amsterdam waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen? Kun jij je verplaatsen in de positie van wetenschappers en het spanningsveld waarin zij werken? Dan past onze vacature van Teamleider HR bij jou! 

Wegens vertrek van de huidige Teamleider HR zijn wij op korte termijn op zoek naar een Teamleider HR die ons team komt versterken.

HR zorgt voor het opbouwen van langdurige relaties met medewerkers, denkt na over het personeelsbeleid en werkt aan de tevredenheid van al onze collega’s. 

Wat ga jij als Teamleider HR bij ons doen? 

Als Teamleider HR heb je een divers takenpakket. Jij signaleert wat er speelt binnen de organisatie. Ook merk je personele vraagstukken op en initieer je oplossingsrichtingen. Je verzamelt en analyseert managementinformatie en rapporteert hierover. Verder beheer en bewaak je een consistent gebruik van het HR-instrumentarium. Daarnaast bestaan jouw taken uit:

• Het aansturen van het HR-team, dit team bestaan inclusief jezelf uit 3 medewerkers;
  de directie en leidinggevenden proactief adviseren op het gebied van alle voorkomende personele en organisatorische vraagstukken;
• Het initiëren en uitwerken van beleidsvoorstellen betreffende HR-thema’s binnen de organisatie als ook de vertaling van het  HR-beleid;
• Zorg dragen voor dossiers; inhoudelijk bijdrage aan de vernieuwing, ontwikkeling, en evaluatie van (delen van) het (centrale) HR-beleid en zorgdragen voor de implementatie;
• Het beleid inzetten en dit afstemmen op ontwikkelingen en behoeftes binnen de organisatie. 

Wat vragen wij van jou als Teamleider HR?

Jij hebt een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en de wetenschappelijke wereld. Je voelt je thuis in een complexe, bestuurlijke organisatie. Dat vraagt om een hoge mate van organisatiesensitiviteit, inlevingsvermogen en overtuigingskracht. Ook vinden we het belangrijk dat jij een echte verbinder bent. Door samen te werken, bereik je verandering! Daarnaast zorg je voor een sfeer waarin talenten tot hun recht komen. Verder:

• Heb je ongeveer 5-10 jaar relevante werkervaring als HR-professional bij voorkeur in soortgelijke organisatie;
• Ben je een zelfstandige HR professional met HBO-/WO- werk- en denkniveau met relevante opleiding op het gebied van HR;
• Kun je uitstekend communiceren in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
  ben je proactief en durf je veel verantwoordelijkheid te nemen;
• Heb je gedegen kennis van vraagstukken op HR-gebied, met oog voor trends binnen de wereld van het wetenschappelijk onderzoek.

Wat bieden wij jou als Teamleider HR?  

Onze opdrachtgever is op zoek naar echte toppers in hun vak. Omgekeerd mag je ook veel terug verwachten! De afdeling Human Resources van deze organisatie is professioneel en werkt zelfstandig waarbij een goede teamsfeer heerst. Daarnaast zijn de werktijden flexibel waarbij de werk-privé balans belangrijk is. De organisatie waarin ze opereren is een platte organisatie en dat vind je terug in de informele werksfeer. Ook ontvang je een compleet en aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, onder andere bestaande uit: 

• Een uitdagende baan binnen een ambitieuze organisatie;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO-Nederlandse Universiteiten;
  Een bruto salaris van € 3.974,00 - € 5.439,00  per maand o.b.v. 38 uur exclusief 8% vakantiegeld en 8,3%
• Eindejaarsuitkering (CAO-NU);
• Een ideaal te bereiken werklocatie;
• 232 uur verlof per jaar;
• Een fiscale woon- en werkverkeerregeling die je ontvangt naast een passende reiskostenvergoeding;
• Een goede pensioenregeling (70% betaald door de werkgever);
• Veel mogelijkheden voor eigen ontwikkeling;
• Veel mogelijkheden tot studie en opleiding;
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof;
• Een wekelijkse vrijdagmiddagborrel.

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 3974 en maximaal € 5439 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 11 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De organisatie biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden. 

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

HBO

Plaats

Amsterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)