Senior HR Adviseur Amsterdam

Beschrijving

Als Senior HR Adviseur werk je als actieve zakenpartner voor verschillende managers en medewerkers op het gebied van personeelsbeheer, arbeidsrechtelijke kwesties, compensation & benefits, cultuurveranderingen en HR-onderwerpen. Je bent in staat om complexe HR-projecten te leiden en actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de HR-strategie en het -beleid.

In deze rol versterk je het leuke en ambitieuze HR-team bestaande uit vier collega's: Een HR-directeur, drie HR-adviseurs, elk met hun eigen specialisaties (van werving en selectie tot HR-advies tot salarisadministratie, enz.) en een HR-administrateur. Als team werken zij nauw samen en zijn ze voortdurend bezig met het verbeteren van de HR-procedures en het HR-beleid. In de rol van senior HR-adviseur werk je ook nauw samen met andere afdelingen binnen de organisatie en kun je optreden als vervanger van de HR-directeur.

Functievereisten:

• Minimaal een HBO-diploma in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Actuele kennis van Nederlandse en internationale wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en HR;
• Ervaring in het leiden van complexe HR-projecten;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een brutosalaris tot maximaal € 75.000 per jaar, afhankelijk van ervaring en opleiding;
• Een pensioenregeling;
• Een jaarlijks opleidingsbudget;
• Mogelijkheden voor thuiswerken;
• Flexibele werktijden;
• 25 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband);
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke activiteiten.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

HBO

Plaats

Amsterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)