Senior Adviseur/ Instructeur in Schiphol

Beschrijving

De functie

De afdeling Fire Brigade Crisis & Safety Training (FST) is de verbindende schakel voor de beheersing van fysieke veiligheid, continuïteit en duurzaamheid van de bedrijfsvoering en ontwikkeling van Schiphol. 

FST is verantwoordelijk voor de uitvoering van repressieve brandweertaken op de luchthaven. Daarnaast geeft FST veiligheidstrainingen aan interne- en externe medewerkers en is FST verantwoordelijk voor de voorbereiding, opleiding en oefening van de repressieve dienst. Ook is FST verantwoordelijk voor advisering op gebied van fysieke veiligheid en crisis- en risicobeheersing. 

Team Vakbekwaamheid (Brandbestrijding) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, aanbieden en organiseren van vakbekwaamheidsprogramma's op het gebied van brandbestrijding en/of crisisbeheersing met als doel een bijdrage te leveren aan de vakbekwaamheid van  

• medewerkers werkzaam bij/voor Schiphol,  
• externen werkzaam op het luchthaventerrein, 
• externe partijen (contractpartners, andere luchthavens etc.)
• trainers in het geven van instructie en training. 

De vakbekwaamheidsprogramma's bestaan uit opleidingen, trainingen, oefeningen en profchecks. 

Jij bent

Om deze rol goed uit te kunnen voeren, schik je over:

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 4 jaar operationele brandweerervaring 
• Minimaal 3 jaar ervaring in advisering binnen grote organisaties en coördinatie van opleiding en training 
• Opleidingen Specialist opleiden, oefenen en OVD is een pre
• Vakbekwaam op basis brandweerzorg
• Onderwijskundige kennis 
• Kennis van en ervaring met projectmatig werken 
• Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van luchthavenprocessen is een pre

Wij bieden

• Een marktconform salaris van € 4,261,- tot € 5.934,-  o.b.v. 36 uur (schaal 11) afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Flexibele werktijden voor een optimale balans tussen werk en privé met een thuiswerkvergoeding;
• 8,33% vaste eindejaarsuitkering;
• We geven je ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget (2 % van je jaarsalaris) dit kun je inzetten voor onder andere opleiding, coaching, sporten of verlof.
• 5 weken vakantie (o.b.v. 36 uur per week) met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
• Wij stimuleren een inclusieve cultuur daarom heb je recht op twee diversiteitsdagen, te gebruiken op een willekeurige (feest)dag;
• Via Schiphol Go kun je zelf bepalen hoe je naar en van je werk reist;
• We stimuleren het reizen met openbaar vervoer, daarom ontvang je een NS-Business Card;
• Smartphone, keuze uit iPhone 13 of Samsung Galaxy S21;
• Vanuit Schiphol willen we je ondersteunen om zo effectief en efficiënt mogelijk te werken. Een gezonde 'work/life balance' vinden we daarbij belangrijk, jij kiest (afhankelijk van jouw functie) waar en hoe je werkt. Daarom bieden we je de Bring Your Own (BYO) regeling aan waarbij je €450,- kunt besteden aan een tablet of accessoires of (ergonomische) bureau of bureaustoel.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

Middelbare school

Plaats

Schiphol

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)