Adviseur asset management civiel in Capelle aan den IJssel

Beschrijving

Omschrijving

Wil jij een belangrijke rol spelen in de bescherming van ons land tegen overstromingen? Wil je een bijdrage leveren in het beheer en onderhoud van onze stormvloedkeringen, zoals de beeldbepalende Haringvlietsluizen of de Hartelkering? Ga dan met ons in gesprek over de functie van adviseur asset management civiel.

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken

Optimale waterveiligheid en goede bescherming tegen overstromingen zijn belangrijke thema's voor ons waterrijke land. De stormvloedkeringen in Zuid-Holland, waarvan Rijkswaterstaat eigenaar is, zijn daarbij essentieel. Als adviseur asset management speel je een belangrijke rol in de bescherming van ons land tegen overstromingen en zo houden we allemaal droge voeten.

Jij zorgt voor het beheer en onderhoud van de civieltechnische delen van de Hollandsche IJsselkering, Haringvlietsluizen, Hartelkering, en de Maeslantkering. Een goede balans tussen alle benodigde beheer- en onderhoudswerkzaamheden is belangrijk. Hierbij draag je zorg voor een actueel inspectieplan per kering, maak je inschattingen van kosten en tijd voor het benodigde onderhoud aan de kunstwerken.

Je draagt zorg voor deformatiemetingen op en rondom de keringen en beoordeelt deze.

Bij calamiteiten stel je je flexibel op en heb je een scherp oog voor veilig werken. Je zoekt actief de samenwerking op met collega's, zoals de objectdeskundigen en de senior adviseurs asset management. Hierbij is een goede onderlinge communicatie en afstemming van belang.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Rijkswaterstaat wil doorgroeien naar een lerende organisatie op basis van kennis van de werkprocessen en de expertise van alle medewerkers. Hierbij speel jij een belangrijke rol. Je signaleert verspillingen en knelpunten in je eigen werk, maakt deze bespreekbaar en bent medeverantwoordelijk voor het bedenken en implementeren van oplossingen.

Wat doe je nog meer?

• begeleiden en beoordelen van inspecties en onderzoeken aan conservering en/of asfalt;
• onderzoek laten verrichten op constructieve sterkte van damwanden;
• leveren van relevante informatie en eisen aan het projectteam dat de onderhoudswerkzaamheden uitbesteedt.

De stormvloedkering is een kennis intensief object. We hopen daarom dat je je voor langere tijd wilt verbinden aan deze functie. Je krijgt van Rijkswaterstaat een (technisch) trainings- en opleidingsprogramma, zodat je de deskundigheid hebt om de kering goed te kunnen doorgronden. Je kan deel uitmaken binnen het team dat verantwoordelijk is voor de sluiting van de kering tijdens stormsituaties. Hiervoor loop je beschikbaarheidsdiensten (operationeel team).

Wat wij aan jou waarderen

In het team wordt veel waarde gehecht aan collegialiteit, openheid, werkplezier, gezondheid en het nemen van verantwoordelijkheid. Je bent analytisch sterk en kunt snel tot een onderbouwd oordeel komen. Je hebt er plezier in om goede resultaten te behalen. Je bent je ervan bewust wat er zich afspeelt in de externe en interne omgeving.

Je pakt zaken proactief op en wilt jezelf graag verder ontwikkelen. Je werkt graag veel en goed samen en behoudt daarbij de planning in het oog.

Meer weten?

Over onze projecten en de werkzaamheden? Lees via de volgende links meer over de stormvloedkeringen in Zuid-Holland: de Maeslantkering, de Hartelkering, de Haringvlietsluizen en de Hollandsche IJsselkering.

Of heb je nog vragen over hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Of over de afdeling en het team? Neem dan contact op met Peter Oskam, onderhoudsmanager, via 06-46236164. Hij staat jou graag te woord!

Functie-eisen

• je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding richting civiele techniek, bij voorkeur met aanvullende cursussen of opleidingen;
• je hebt ervaring met het beheren en onderhouden van kunstwerken, denk hierbij aan bruggen, tunnels, sluizen of waterkeringen;
• je hebt ervaring met het voldoen aan hoge onderhoudsstandaarden en het continu verbeteren van de veiligheidscultuur.

Arbeidsvoorwaarden

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

• een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
• diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
• hybride werken;
• studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? 's Middags je (klein)kind van school halen en 's avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Bijzonderheden

• je standplaats is Capelle aan den IJssel. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op locatie wanneer je functie dit toelaat;
• met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking en/of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
• mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten;
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Zuid (WNZ)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Zuid-Holland. Een omvangrijke taak, gezien de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 beweegbare en vaste bruggen, 256 kilometer kanalen en rivieren, 387 kilometer snelweg, 165 kilometer op- en afritten en 4 stormvloedkeringen in deze provincie.

Het gebied is dichtbevolkt met intensief gebruikte en complexe wegennetwerken. Kleine verstoringen hebben grote impact. Knelpunten worden in het hoofdwegennet dan ook snel en efficiënt aangepakt. Zo is de A4 Delft-Schiedam aangelegd en wordt momenteel de Rijnlandroute tussen Katwijk en Leiden en de Blankenburgverbinding tussen de A15 en de A20 ontwikkeld.

Dit gebied staat tevens onder invloed van zowel de zee als de rivieren. Waterveiligheid is dan ook een belangrijk onderwerp: zo heeft Rijkswaterstaat bijvoorbeeld sensoren in de dijken en stormvloedkeringen geplaatst (onder andere in de Maeslantkering) om de kwaliteit van onze waterkeringen te monitoren. Verder zijn er, in het kader van het Deltaprogramma, diverse nieuwe maatregelen voor de waterveiligheid op korte en lange termijn.

De zorg voor onze veiligheid op de weg en over het water vereist een intensieve en goede samenwerking. Provincies, waterschappen, gemeenten en kennisinstituten zijn vaste partners. Ook binnen WNZ zelf staan samenwerking en ontwikkeling centraal.

Stormvloedkeringen

De afdeling Stormvloedkeringen beheert, bedient, plant en begeleidt het onderhoud aan vier stormvloedkeringen: de Haringvlietsluizen, de Hollandsche IJsselkering, de Hartelkering en de Maeslantkering. Ons team bestaat uit 38 vaste medewerkers en ongeveer 5 externe medewerkers. Deze professionals focussen op hun eigen taken, maar hebben ook aandacht voor het continu verbeteren van de werkprocessen. In de dagelijkse praktijk werken we intensief samen met andere onderdelen van Rijkswaterstaat en met de onderhoudsaannemers.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

Middelbare school

Plaats

Capelle aan den IJssel

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)