Recruitment Trainee in Amsterdam

Beschrijving

Spring in het diepe en ontwikkel je razendsnel tot een stevige business partner in recruitment.

Heb jij een echte passie voor het verbinden van mensen? Als recruitment professional is jouw doel het realiseren van de beste match, zowel voor kandidaat als organisatie. Het voeren van gesprekken geeft jou energie en je hebt de ambitie om een nog stevigere gesprekspartner te worden. In samenwerking met hr creëer je een wervingsstrategie en zet je je continue in om het instroomproces verder te optimaliseren. Jij pakt jouw rol als adviseur richting de hiring manager en bent voor hen een echte sparringspartner op het gebied van recruitment.

Kan jij niet wachten om erachter te komen hoe recruitment er in de praktijk nou écht aan toe gaat? Start in ons traineeship en ervaar hoe het is om vanuit Rvdb bij verschillende organisaties diverse recruitment opdrachten uit te voeren. Zo doe je ervaring op bij commerciële organisatie zoals Heineken, PWC, Bol.com of start je juist bij een start up of non profit organisatie. De opdrachten duren gemiddeld 4 tot 6 maanden en binnen 3 jaar ontwikkel jij je van starter in het vakgebied tot strategische recruitment professional. Kortom, jij maakt impact bij onze opdrachtgevers!

Je gaat actief aan de slag met je persoonlijke ontwikkeling. Zo volg je intervisie met een groep trainees onder begeleiding van een professionele coach. Je reflecteert op praktijkervaringen en doet nieuwe inzichten op die je gedurende jouw opdracht direct kunt inzetten. Ook worden er kennissessies georganiseerd, waarin afwisselende thema's centraal staan. In de trainingen word je uitgedaagd op het gebied van gespreksvaardigheden en persoonlijk leiderschap. Tot slot heb je een talentmanager die je persoonlijk begeleid gedurende het hele traineeship.

Met het Rvdb traineeship leg je hét fundament voor je verdere loopbaan. Je hebt jezelf nog beter leren kennen en weet wat bij je past. Ga je na afloop als recruitment business partner in dienst bij één van onze opdrachtgevers, start je als Rvdb talentmanager of als ZZP'er? Er zijn genoeg keuzes en kansen!

• Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding;
• tussen de 0 - 4  jaar werkervaring of stage-ervaring;
• je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels;
• leergierigheid, een flexibele houding en open blik. Hiermee maak jij van elke opdracht een succes!

• Een startsalaris tussen € 2.500,- en € 3.100,- bruto per maand o.b.v. 40 uur. Daarnaast maak je elk halfjaar een salarisstap van € 150,- bruto per maand o.b.v. 40 uur;
• liever 32 of 36 uur werken? Dat kan!;
• start in een maand en op de datum naar jouw keuze. Je start met een uitgebreide onboardingsweek bij ons op kantoor;
• Rvdb investeert actief in jouw ontwikkeling met een opleidingsprogramma t.w.v. € 3000,- per jaar;
• een NS Businesscard voor woon/werkverkeer en daar bovenop maandelijks een mobiliteitsbudget van € 250,- bruto o.b.v. 40 uur;
• 8% vakantiegeld en 27 vakantiedagen;
• een vergoeding van € 35,- netto per maand voor een telefoon, € 2,- netto per dag thuiswerken en eenmalig een thuiswerkbudget van € 250,- netto; 
• Je mag elk jaar 2 dagen besteden aan vrijwilligerswerk;
• een vangnet van ruim 140 hr professionals; bij specifieke vraagstukken kan je voor expertise altijd terecht bij een Rvdb collega;
• een hechte community waar je kennis deelt én gezelligheid, in de vorm van maandelijkse trainee borrels, Rvdb feesten, netwerkevents met inspirerende sprekers en vitaliteit activiteiten.

Extra informatie

Status

Open

Opleidingsniveaus

Middelbare school

Plaats

Amsterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)

Gepubliceerd op

07-06-2023