Helaas, deze vacature is niet actief.

HR Business Analist in Uden

Aan de slag bij CSUDraag jij bij aan ons succes? Een trendwatcher op het gebied van HR analytics met krachtige adviesvaardigheden! HR Business Analist Standplaats Uden/flexibel 32 tot 40 uur per week   Ga er maar aan staan Verbinder, onderzoeker en een gids voor de HR directie van 3 merken; Als HR Business Analist bij CSU, Tzorg en Zizo (Total Care), één van de beste werkgevers van Nederland en ‘gewoon’ ons familiebedrijf, heb je niet zomaar een baan! Met gezamenlijk ca. 28.000 medewerkers in de schoonmaak en thuiszorg behoren we tot de top van de Nederlandse branche. Ons succes begint bij jou Jij weet als geen ander hoe belangrijk het is dat risico's en verbeterpotentieel inzichtelijk zijn voor alle belanghebbenden. Daarom maak ji

Beschrijving

Aan de slag bij CSU

Draag jij bij aan ons succes?
Een trendwatcher op het gebied van HR analytics met krachtige adviesvaardigheden!

HR Business Analist

Standplaats Uden/flexibel

32 tot 40 uur per week
 

Ga er maar aan staan

Verbinder, onderzoeker en een gids voor de HR directie van 3 merken; Als HR Business Analist bij CSU, Tzorg en Zizo (Total Care), één van de beste werkgevers van Nederland en ‘gewoon’ ons familiebedrijf, heb je niet zomaar een baan! Met gezamenlijk ca. 28.000 medewerkers in de schoonmaak en thuiszorg behoren we tot de top van de Nederlandse branche.


Ons succes begint bij jou

Jij weet als geen ander hoe belangrijk het is dat risico's en verbeterpotentieel inzichtelijk zijn voor alle belanghebbenden. Daarom maak jij pro actief deel uit van de discussie hierover en ben jij de business partner voor de HR directie. Op basis van jouw uitgebreide analyses wordt HR beleid ontwikkeld. Bijvoorbeeld door scenario berekeningen  op basis van verschillende factoren zoals. verzuim, leeftijd ontwikkeling, eNPS. Je bent een belangrijk onderdeel van het HR proces als adviseur, controleur ( signaalfunctie) en  beoordelaar van de haalbaarheid van de wensen van de HR directie ten aanzien van analyses, rapportages en forecasting. Je ontwikkelt een visie op HR analyses en rapportages, en draagt bij aan het nemen van besluiten op basis van data en niet op onderbuik gevoel.

En er is meer… want als HR Business Analist:

  • Bespreek je met regelmaat met de HR directeur de trends in de markt en beoordeel je of deze van toepassing zijn op de organisatie of van invloed zijn op het ondernemingsplan of gestelde doelen.
  • Ben je verantwoordelijk voor het opzetten, onderhouden en verbeteren van alle HR rapportages, dashboards en BI-systeem.
  • Brainstorm je samen met de HR directie over het toepassen van technieken van datascience        
  • Analyseer je uitkomsten van onderzoeken, rapportages en of dashboards en reken je door wat de effecten zijn op lange termijn indien de trend zich voortzet, waarbij je rekening houdt met diverse scenario's          
  • Participeer je in HR overleg organen en geef je vanuit je rol als deskundige gevraagd en ongevraagd advies over nut en noodzaak van gewenste inzichten.

Met elkaar
Je staat er natuurlijk niet alleen voor! Je bent onderdeel van een groter team (control & analytics ) op het hoofdkantoor in Uden, maar schakelt ook veel met HR directie en HR managers op het hoofdkantoor en in de BU’s  voor zowel CSU als Tzorg. En al is Total Care, met dochterondernemingen CSU, Tzorg en Zizo, een groot en groeiend bedrijf, er is altijd tijd en ruimte om te sparren of te brainstormen over nieuwe ideeën. We geven elkaar de vrijheid en het vertrouwen in ons werk. Teamspirit, betrokkenheid en aandacht voor de ander staan daarbij centraal. De organisatie is innovatief en sterk in ontwikkeling. Er is ruimte en aandacht voor zelfontwikkeling en om flexibel te werken.

Je rapporteert in deze rol hiërarchisch aan de Manager planning & control (Erik Gooren) en functioneel aan de HR directeuren van CSU en Tzorg.

Jij hebt het in je

Jij voelt je het fijnst in een baan waarin je pro actief en zelfstandig thema’s aan kunt pakken, maar bent ook een teamspeler waar nodig. Je bent zelfstartend en -sturend, in staat een plan te maken en te prioriteren. Je hebt een sterk analytisch/abstract denkniveau om de juiste verbanden te kunnen herkennen in een onschatbare bron van data en anderzijds de pro activiteit en empathisch vermogen om de verbanden en inzichten om te kunnen zetten in concrete informatie waarmee de business vooruit kan en wil. Je hebt affiniteit met HR en begrijpt de HR taal. Je houdt er van ‘moeilijke dingen makkelijk te maken’ en dit te ondersteunen met heldere dashboards, metingen en rapportages. Het wekken van vertrouwen en positief adviseren en overtuigen is jouw tweede natuur.  

Verder heb je:

  • WO werk- en denkniveau; met een afgeronde beta opleiding in een bij de rol passende richting
  • Een aantal jaren relevante werkervaring op het gebied van HR analytics bij voorkeur in een grote, resultaatgerichte organisatie.

Voor de beste mensen

Wat je van ons kan verwachten

Toegegeven, we vragen een hoop van jou als HR business analist, maar wij hebben jou ook veel te bieden. Wij bieden je uitstekende arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden je in jouw loopbaan te blijven ontwikkelen. Zo bieden wij jou op basis van 40 uur per week:

  • Een goed salaris dat past bij jouw kennis, ervaring en ontwikkeling.
  • Een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
  • 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.
  • Leaseauto of mobiliteitsbudget
  • (vaste) vergoedingen en waarderingstantièmes
  • (Technische) middelen en devices om jouw functie optimaal te kunnen vervullen zowel onderweg, op kantoor als thuis
  • Een pensioenregeling bij de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf.
  • Fris in je werk: het programma voor duurzame inzetbaarheid.

    Dit pakket biedt jou onder andere doorgroei- en trainingsmogelijkheden.

Medewerkers maken het verschil

CSU is een van de grootste schoonmaakbedrijven in Nederland. Bij ons werk je met 16.000 trotse collega’s. Onze collega’s zijn de ‘beste mensen’ en daar kun jij onderdeel van zijn. Samen met jou kunnen wij een betere schoonmaakservice bieden aan onze opdrachtgevers. Wij geloven in het samenbrengen van werknemers met diverse achtergronden. Of het nu gaat om leeftijd, geslacht, geloof, seksuele geaardheid, culturele achtergrond of opleiding: iedereen is welkom als klant of medewerker. Samen zijn wij al meer dan 50 jaar scherp op schoon.

Aan het werk

Dus…
Ben jij die HR business analist die onze organisatie gaat laten uitblinken? Aarzel niet langer en solliciteer!

Solliciteren doe je gemakkelijk door jouw motivatie en cv te uploaden t.a.v. Dionne van de Nostrum, HR Business Partner HK, via

www.werkenbijcsu.nl

. Vragen? Stel ze gerust aan Marco Gramser via telefoonnummer 06-12994960 of Erik Gooren via 06-22205030

Vanwege de vakantieperiode kan het wat langer duren dan gebruikelijk voor je terugkoppeling krijgt op je sollicitatie. Dank voor je begrip daarvoor.

Extra informatie

Status
Inactief
Opleidingsniveaus
MBO
Plaats
Uden
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Uden | Financieel / Accountancy | Fulltime (startersfunctie) | MBO

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.