Aankomend Supermarktmanager Deka bij DekaMarkt Heemstede

Ben jij in 2018 Supermarktmanager?

Heb je een aantal jaar ervaring in de retail? Heb je HBO werk- en denkniveau, ambitie, analytisch vermogen en passie voor retail? Word dan Aankomend Supermarktmanager bij DekaMarkt en groei in twee jaar door naar Supermarktmanager van een van onze 80 winkels!

Als Supermarktmanager heb je het stuurwiel in handen van een bedrijf met: een miljoenenomzet, wat 80-90 openingsuren per week heeft, waar meer dan 100 medewerkers werkzaam zijn en waar je rechtstreeks contact hebt met de klant. Jouw keuzes hebben direct invloed op het resultaat. Nergens ontwikkel je dan ook zo snel je management skills als bij DekaMarkt.
 
Een uitgekiend programma
Als Aankomend Supermarktmanager doorloop je een uniek en uitgekiend programma volledig gericht op vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling; ‘Het DekaMarkt Supermarkt Traineeship’! Dit is speciaal opgesteld voor mensen met hbo werk- en denk niveau met enkele jaren retail ervaring en voor mensen met een afgerond hbo diploma met minder dan twee jaar werkervaring.
 
Na een kort inwerktraject krijg je direct de verantwoordelijkheid over een afdeling als Afdelingsmanager. Je stelt voor je afdeling zelf ambitieuze doelstellingen die je samen met je team realiseert. Tegelijkertijd leer je alle ‘ins & outs’ van alle processen die op de afdeling plaatsvinden. Je rouleert over de afdelingen Vers, KW en kassa.

In het tweede jaar word je verantwoordelijk voor je eigen filiaal. Je bent een sturende en stuwende kracht voor een grote groep winkelmedewerkers. Je kunt coachend leidinggeven en zo het optimale uit je medewerkers halen. Klanttevredenheid, commerciële resultaten en kostenbeheersing zijn jouw verantwoordelijkheid. Je kunt de kracht van de DekaMarkt supermarktformule perfect door vertalen naar de winkelvloer en zo de totale kwaliteit van je filiaal bewaken.
 

Wat vragen wij van je

Dit leer je bij DekaMarkt
Werk je bij DekaMarkt dan krijg je veel verantwoordelijkheid en leer je snel! Bij DekaMarkt kan de klant rekenen op uitstekende service, een gezellige marktsfeer en verse producten tegen een zo laag mogelijke prijs. DekaMarkt staat voor vers, vriendelijk en voordeling.
 
Als Aankomend Supermarktmanager ben je zelf verantwoordelijk voor je ontwikkeling. Wij helpen je door tijdens het programma te zorgen voor;

• Een gericht en intensief ontwikkelprogramma voor je management skills.
• Een persoonlijke mentor.
• Een persoonlijke coach die je in kan zetten naar eigen inzicht.
• Intervisie bijeenkomsten met de andere trainees om ervaringen te delen en van elkaar te leren onder professionele begeleiding.
• Diverse trainingen, e-learningprogramma’s en workshops variërend van loonkostenmanagement tot ondernemerschap.

Interesse?

Ben jij de persoon die wij zoeken? Laat dan voor 30 april 2016 je cv met motivatie achter.
 
Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature, neem contact op met de afdeling HR van DekaMarkt op,+31 (0)252 245 745.
 
Selectieprocedure
We zoeken Aankomend Supermarktmanagers voor de filialen in west Nederland. De gesprekken worden op een centrale locatie gevoerd die anders kan zijn dan de locatie waar je op solliciteert. Houd dus rekening met eventuele reistijd voor het voeren van de gesprekken en blok de data alvast in je agenda!
 
Gespreksdata gesprekken:
1e ronde: 3 en 4 mei 2016
2e ronde: week 19 capaciteitentest
3e ronde: 17 t/m 20 mei 2016

Wat wij je bieden

Kan DekaMarkt op jou rekenen?
Om onze klanten het beste te kunnen bieden zoeken wij ambitieuze, resultaatgerichte en ondernemende mensen. Daarnaast beschik je over;

• HBO werk- en denkniveau.
• Drie tot vijf jaar relevante werkervaring in een retail, hotellerie of grotere horeca omgeving.
• Klantgerichtheid, een goed analytische vermogen en kan je plannen en organiseren.
• Ervaring in de supermarktbranche is een pre maar geen vereiste.

Dat werkt goed

• Afhankelijk van je leeftijd en ervaring een goed startsalaris.
• 3 ADV uur met een vaste inroostering per week.
• 24 vakantiedagen.
• Snel veel eigen verantwoordelijkheid.
• Ruimte voor je ambities en ontwikkeling.
• Flexibele werktijden.
• Veel contact met klanten.

Bij DekaMarkt werken zo’n 6.000 mensen. Collegialiteit en samenwerken, bepalen de prettige werksfeer. Een cultuur van aanpakken, hard werken en voortdurend blijven leren! Voor iedere functie, van “medewerker tot directeur”, hebben wij praktijk- en vakopleidingen beschikbaar.
 
DekaMarkt is onderdeel van de Detailresult Groep N.V. die naast de ruim 80 supermarkten van DekaMarkt meer dan 100 Dirk-supermarkten exploiteert. Detailresult Groep NV heeft behalve twee supermarktketens ook eigen productiebedrijven, diverse distributiecentra, verscentrales en transport. Tot slot zijn er aan het bedrijf gelieerde tuincentra en slijterijen. Kom je werken bij DekaMarkt, dan kun je dus rekenen op een sterke werkgever en maar liefst 20.000 collega’s