Aankomend Supermarktmanager Dirk bij Dirk Almere

Ben jij in 2018 Supermarktmanager?

Heb je een aantal jaar ervaring in de retail? Heb je HBO werk- en denkniveau, ambitie, analytisch vermogen en passie voor retail? Word dan Aankomend Supermarktmanager bij Dirk en groei in twee jaar door naar Supermarktmanager van een van onze 107 winkels!
 
Als Supermarktmanager heb je het stuurwiel in handen van een bedrijf met: een miljoenenomzet, wat 80-90 openingsuren per week heeft, waar meer dan 100 medewerkers werkzaam zijn en waar je rechtstreeks contact hebt met de klant. Jouw keuzes hebben direct invloed op het resultaat. Nergens ontwikkel je dan ook zo snel je management skills als bij Dirk.

Een uitgekiend programma
Als Aankomend Supermarktmanager doorloop je een uniek en uitgekiend programma volledig gericht op vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling; ‘Het Dirk Supermarkt Traineeship’! Dit is speciaal opgesteld voor mensen met hbo werk- en denk niveau met enkele jaren retail ervaring en voor mensen met een afgerond hbo diploma met minder dan twee jaar werkervaring.
 
Na een kort inwerktraject krijg je direct de verantwoordelijkheid over een afdeling als Afdelingsmanager. Je stelt voor je afdeling zelf ambitieuze doelstellingen die je samen met je team realiseert. Tegelijkertijd leer je alle ‘ins & outs’ van alle processen die op de afdeling plaatsvinden. Je rouleert over de afdelingen Vers en KW/ kassa.

In het tweede jaar word je verantwoordelijk voor je eigen filiaal. Je bent een sturende en stuwende kracht voor een grote groep winkelmedewerkers. Je kunt coachend leidinggeven en zo het optimale uit je medewerkers halen. Klanttevredenheid, commerciële resultaten en kostenbeheersing zijn jouw verantwoordelijkheid. Je kunt de kracht van de Dirk supermarktformule perfect door vertalen naar de winkelvloer en zo de totale kwaliteit van je filiaal bewaken.
 

Wat vragen wij van je

Dit leer je bij Dirk
Werk je bij Dirk dan doe je veel, heb je veel verantwoordelijkheid en leer je snel! Onze filialen zijn met 20.000 klanten per week en een verkoop van ruim 30.000 artikelen per dag, een van de drukst bezochte supermarkten per vierkante meter van Nederland.
 
Als Aankomend Supermarktmanager ben je zelf verantwoordelijk voor je ontwikkeling. Wij helpen je door tijdens het management programma te zorgen voor;

• Een gericht en intensief ontwikkelprogramma voor je management skills.
• Een persoonlijke mentor.
• Een persoonlijke coach die je in kan zetten naar eigen inzicht.
• Intervisie bijeenkomsten met de andere trainees om ervaringen te delen en van elkaar te leren onder professionele begeleiding.
• Diverse trainingen, e-learningprogramma’s en workshops variërend van loonkostenmanagement tot ondernemerschap.

Interesse?

Ben jij de persoon die wij zoeken? Laat dan voor 30 april 2016 je cv met motivatie achter.
 
Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature, neem contact op met de afdeling HR van Dirk op, +31 (0)252 245 745.
 
Selectieprocedure
We zoeken Aankomend Supermarktmanagers voor de filialen in west Nederland. De gesprekken worden op een centrale locatie gevoerd die anders kan zijn dan de locatie waar je op solliciteert. Houd dus rekening met eventuele reistijd voor het voeren van de gesprekken en blok de data alvast in je agenda!
 
Gespreksdata gesprekken:
1e ronde: 3 en 4 mei 2016
2e ronde: week 20 capaciteitentest
3e ronde: 24 t/m 27 mei 2016

Wat wij je bieden

Kan Dirk op jou rekenen?
Om onze klanten het beste te kunnen bieden zoeken wij ambitieuze, resultaatgerichte en ondernemende mensen. Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau.
• Drie tot vijf jaar relevante werkervaring in een retail, hotellerie of grotere horeca omgeving.
• Klantgerichtheid, een goed analytische vermogen en kan je plannen en organiseren.
• Ervaring in de supermarktbranche is een pre maar geen vereiste.

 
Dat werkt goed
Afhankelijk van je leeftijd en ervaring een goed startsalaris.

• 3 ADV uur met een vaste inroostering per week.
• 24 vakantiedagen.
• Snel veel eigen verantwoordelijkheid.
• Ruimte voor je ambities en ontwikkeling.
• Flexibele werktijden.
• Veel contact met klanten.

 
Bij Dirk werken zo’n 12.000 mensen, dat maakt ons tot één van de grootste werkgevers van Nederland. Persoonlijke aandacht voor onze medewerkers, een prettige sfeer waarbij er hard gewerkt wordt en veel doorgroeimogelijkheden zijn typeren Dirk. Veel van onze managers zijn bijvoorbeeld intern opgeleid.
 
Dirk is onderdeel van de Detailresult Groep N.V. die naast de ruim 100 supermarkten van Dirk meer dan 80 DekaMarkt-supermarkten exploiteert. Detailresult Groep NV heeft behalve twee supermarktketens ook eigen productiebedrijven, diverse distributiecentra, verscentrales en transport. Tot slot zijn er aan het bedrijf gelieerde tuincentra en slijterijen. Kom je werken bij Dirk, dan kun je dus rekenen op een sterke werkgever en maar liefst 20.000 collega’s!