Helaas, deze vacature is niet actief.

Proces manager (5fte) - Berkel Enschot in Berkel-Enschot

Het aansturen van een team in een technisch indrukwekkende omgeving. Je pakt je verantwoordelijkheid zodat componenten op tijd gereviseerd worden. Het gebruiken van cijfers om te sturen en verbeteringen door te voeren. Mijn werk als procesmanager is heel divers: Niet alleen stuur ik mijn eigen team aan, maar daarnaast ben ik ook verantwoordelijk voor het verbeteren van processen.  Dagelijks vertrouwen tienduizenden reizigers erop dat onze treinen veilig en op tijd van A naar B rijden. Aan jou de schone taak om hier een flinke bijdrage aan te leveren. Want jij stuurt je team aan, op zo&rs

Beschrijving

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!'!

  • Het aansturen van een team in een technisch indrukwekkende omgeving.
  • Je pakt je verantwoordelijkheid zodat componenten op tijd gereviseerd worden.
  • Het gebruiken van cijfers om te sturen en verbeteringen door te voeren.

Mijn werk als procesmanager is heel divers: Niet alleen stuur ik mijn eigen team aan, maar daarnaast ben ik ook verantwoordelijk voor het verbeteren van processen. 

Dagelijks vertrouwen tienduizenden reizigers erop dat onze treinen veilig en op tijd van A naar B rijden. Aan jou de schone taak om hier een flinke bijdrage aan te leveren. Want jij stuurt je team aan, op zo’n manier dat alle componenten op tijd weer gereviseerd zijn en gebruikt kunnen worden in de onderhouds- & servicebedrijven en bij Treinmodernisering. En dat we voorbereid zijn op morgen, volgend jaar en de komende tien jaar.

In de rol van Procesmanager bij NS Componentenbedrijf leid en begeleid je een productieteam van ongeveer 15 medewerkers en organiseer je de processen op de productieafdeling. Je bevordert de inzetbaarheid van je team en brengt deze naar een hoger plan door je mensen te laten ontplooien. Je bent met regelmaat aanwezig op de werkvloer om je team te managen.  Dankzij jouw leidinggevende kwaliteiten en communicatieve skills ben jij van onschatbare waarde bij het:

  • Opstellen van een jaarlijks opleidingsplan en zorgen voor de realisatie hiervan;
  • Opstellen van duidelijke managementrapportages;
  • Aanleveren informatie voor het opstellen van productieplannen en begrotingen en stel je jezelf op als een adviseur m.b.t. de haalbaarheid van (toekomstige) orders;
  • Je volgt nauwkeurig het productieresultaat en brengt waar nodig verbeteringen aan op het gebied van werkmethoden, arbeidsomstandigheden, middelen en opleiding;
  • Verantwoordelijk voor het geven van werkopdrachten en controleren en realiseren van de planning;
  • Meedenken en adviseren over de ontwikkeling van de afdeling en NCB als geheel.

Het NS Componentenbedrijf (NCB) in Berkel-Enschot, herstelt en reviseert componenten van railgebonden materieel. Dit varieert van grote en complexe componenten zoals pantografen en compressoren tot kleine componenten zoals noodremtrekkers. Om dit te kunnen doen heeft het Componentenbedrijf verschillende productieafdelingen, gespecialiseerd in pneumatiek, elektronica en mechanica. Op deze afdelingen worden componenten zodanig gereviseerd dat ze weer als functioneel nieuw beschouwd kunnen worden. Hoge kwaliteit en korte doorlooptijden staan hierbij voorop. In deze rol werk je normale dagdiensten van 8.00 tot 16.30 uur. Daarnaast werk je 1 keer per 8 a 9 weken doordeweeks en op zaterdag over. Dit is een wachtdienst en houdt ongeveer in dat je elke dag een uur eerder begint en een uur later klaar bent. En op zaterdag werk je ongeveer nog 6 uur. 

Je stuurt één van de teams aan in de productie in deze rol. Welk team het uiteindelijk wordt hangt ook af van jouw achtergrond. De teams werken vrij zelfstandig en werken op een goede en plezierige manier met elkaar samen. Het zijn hechte teams, werken heel zelfstandig en gedreven.

Het NCB is onderdeel van NS Treinmodernisering, wat grotendeels in Haarlem plaats heeft. Onderstaand filmpje geeft een beeld van een teammanager (proces manager) bij NS in een technische omgeving. 

  • Een hbo-diploma in een technische richting of een andere richting i.c.m. aantoonbare affiniteit met techniek.
  • Pre is leidinggevende ervaring: je gaat 15 mensen aansturen en dat is een flinke kluif als je nog nooit leiding hebt gegeven. Maar als jij denkt wel de juiste skills te hebben, maar nog niet deze ervaring, dan vragen we je ook te reageren en dit mee te nemen in je motivatie.
  • Analytisch sterk, in staat te sturen m.b.v. cijfers en hierop verbeteringen door te voeren.
  • Een resultaatgerichte instelling, die niet ten koste van je mensen gaat. Je bent ook empathisch, communicatief sterk en een motivator.
  • Kennis van processen en verandertrajecten. Jij bent niet alleen maar met de technische inhoud bezig: je werkt met mensen en je weet hoe je die kunt sturen in de gewenste richting.
  • Je staat stevig in je schoenen en bent in staat pittige discussies te voeren.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als een van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

  • Een maximaal salaris van € 4.314,60 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
  • Een 36-urige werkweek.
  • Gratis treinreizen in de 2e klas; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
  • Een vast contract na een jaar, bij goed functioneren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je een jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.

Solliciteer direct (maar zeker voor 28 juni) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jurgen Wesseling, corporate recruiter techniek.

Nog vragen? Mail naar Karin of Jerina van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten:

  • Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
  • Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid.
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Extra informatie

Status
Inactief
Opleidingsniveaus
HBO
Plaats
Berkel-Enschot
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Berkel-Enschot | Management / Leidinggevend | Fulltime (startersfunctie) | HBO

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.