Medior SAP PI DevOps consultant in Utrecht

Beschrijving

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!'!

• Je bedenkt en realiseert de beste oplossingen om onze producten nog mooier, gebruiksvriendelijker en effectiever te maken
• Je nieuwe functionaliteit(en) binnen het OV-Chipkaart domein realiseert en beheerd van nieuwe functionaliteit binnen het OV-Chipkaart domein
• Je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker maakt voor onze reizigers

 “Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou!"

Bij NS willen we bijdragen aan de reiservaringen van miljoenen klanten. Voor elke reiziger willen wij het beste. Als onze medior SAP PI Consultant bedenk en realiseer jij de beste oplossingen om onze producten nog mooier, gebruiksvriendelijker en effectiever te maken. Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou!

De SAP PI consultant is binnen het DevOps team van het resultaatcluster Overeenkomst verantwoordelijk voor het bouwen van interfaces en business processen, het oplossen van technische issues en het realiseren van nieuwe functionaliteit binnen het OV-Chipkaart domein.

Vanuit de organisatie en het team leeft de gedachte “you build it, you run it. Je bent verantwoordelijk voor de opgeleverde software van de teams en draagt bij aan het beheren en structureel verbeteren hiervan.

Dankzij jouw flexibele, proactieve houding en inhoudelijke kennis ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Actief meedenken binnen jouw Agile/Scrum team in designsessies voor optimale oplossingen;
• optimaliseren en/of uitfaseren van bestaande interfaces binnen de gestelde kaders
• Opleveren van proces- en systeemdocumentatie;
• Bijdragen aan het ontwikkelen van de NS SAP systemen, ook buiten jouw team
• Focussen op de continue verbetering van het product, het team en het proces;
• Leveren van een bijdrage aan het verwijderen van belemmeringen in het team;
• Signaleren van belemmeringen in de organisatie en probeert deze waar mogelijk deze op te lossen;
• Helpen van de Scrum Master om de productiviteit van het team te verhogen;
• Helpen bij het opstellen en continue verbeteren van de definition of done.

Onderdeel van deze functie is participatie in een roulerende 2e-lijns wachtdienst. Dit houdt in dat je in geval van urgente incidenten bereikbaar bent en hierop anticipeert middels samenwerking met diverse disciplines en ketenpartners.

Even je OV-chipkaart opladen, onderweg een ontbijtje halen bij de Kiosk of je meeting voorbereiden met WiFi in de trein. ICT speelt de hoofdrol in al onze processen. Dat is niet overdreven, want dagelijks vertrouwen ruim 1,1 miljoen mensen op onze technologie. ICT zorgt ervoor dat de treinen blijven rijden, maar ook dat alle reizigers de juiste informatie krijgen over hun aansluiting, overstap of volgende station. Bij NS Reizigers wordt de basis gevormd door 'Alles wat met het rijden van treinen en serviceverlening naar de klant te maken heeft'. De klant wil kwaliteit en daarom werken wij de komende jaren aan alle verbeteringen die voor 'de reis van de klant' nodig zijn. Op een gemiddelde werkdag maken meer dan 1,1 miljoen klanten per dag gebruik van onze diensten en reizen met de trein.meer dan 1,1 miljoen klanten per dag gebruik van onze diensten en reizen met de trein.

• Je beschikt over een hbo-diploma en/of meerdere jaren relevante werkervaring in een soortgelijke functie en complex domein;
• Je bent op de hoogte van de toekomstige technieken en past deze toe binnen de architectuur waar nodig;
• Je hebt diepe kennis van bedrijfsprocessen (zowel financiële en verkoopprocessen als service- en leverprocessen.)
• Brede ICT kennis en ervaring met ontwikkeling en beheer van applicaties;
• Ervaring met het aansturen van externe leveranciers (must have!);
• Kennis en ervaring met agile en scrum;
• Sterke mondelinge- en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Een klantgerichte- en service gerichte instelling;
• Een flexibele instelling en een 'Can-do'-attitude waarbij de nadruk ligt op het realiseren van oplossingen.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere: 

• Een maximaal salaris van € 5149,08,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).  
• Een 36-urige werkweek. 
• Vijf weken vakantie (o.b.v. fulltime dienstverband). Hier bovenop bouw je ook nog ruim een week extra verlof op. 
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. 
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. 
• Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden. 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. 
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg). 
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.

Solliciteer direct (maar zeker voor 29/05/2020) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging.. 

Je kunt je sollicitatie richten aan Kiran Madarie, Corporate Recruiter. 

Nog vragen? Mail naar Karin of Jerina van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten:

• Vanwege de coronamaatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedure aangepast. Lees hier wat je kunt verwachten.
• Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

HBO, Universiteit

Plaats

Utrecht

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)