Helaas, deze vacature is niet actief.

Testmanager - Utrecht

Je stuurt de testactiviteiten binnen de afdeling aan Je hebt een adviserende rol in het Change advisory board Je komt in een team dat jou met open armen ontvangt Rob: “De lat voor de kwaliteit, en dus ook voor het testen, ligt erg hoog.” Als testmanager regel je de test activiteiten binnen de I&O organisatie. Soms als adviseur, soms door test-capaciteit te leveren aan specifieke projecten vanuit het Test Competence Center. Je vertegenwoordigt de testmanagers van het Test Competence Ce

Beschrijving

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!'!

  • Je stuurt de testactiviteiten binnen de afdeling aan
  • Je hebt een adviserende rol in het Change advisory board
  • Je komt in een team dat jou met open armen ontvangt

Rob: “De lat voor de kwaliteit, en dus ook voor het testen, ligt erg hoog.”

Als testmanager regel je de test activiteiten binnen de I&O organisatie. Soms als adviseur, soms door test-capaciteit te leveren aan specifieke projecten vanuit het Test Competence Center. Je vertegenwoordigt de testmanagers van het Test Competence Center in het Change Advisory Board, en vanuit je centrale rol heb je dan ook regelmatig contact met de testmanagers in de verschillende bedrijfsonderdelen. Daarnaast heb je een belangrijke rol in het op een hoger niveau tillen van de Cyber Security activiteiten; Darktrace en Arcsight zijn voor jou straks geen onbekenden meer.

Dankzij jouw analytische skills en goed communicatieve vaardigheden ben je van onschatbare waarde bij:

  • Het operationeel aansturen van de testactiviteiten binnen de I&O afdeling, tactische afstemming binnen het Test Competence Center;
  • Het hebben van een adviserende rol in het Change Advisory board;
  • Het uitdragen en uitvoeren van het TCC-beleid en hier continue verbetering op na streven;
  • Het beheren en continu verbeteren van de testproducten die we de organisatie en haar medewerkers aanbieden;
  • Het onderhouden van goede contacten met de belangrijke stakeholders binnen de domeinen, waaronder bijvoorbeeld ICT-managers en projectmanagers;
  • Actieve bijdrage aan de testcommunity binnen de NS, onder andere door deelname aan de community MT Plus;
  • Het uitvoeren van (kleinere) projecten die het Testen binnen de I&O organisatie verder brengen;
  • HBO/WO werk- en denkniveau (technische opleiding is een pre);
  • Minimaal 7 jaar ervaring in testmanagement;
  • Ruime ervaring in gestructureerd testen (bv conform TMap);
  • Ruime ervaring in advieswerk;
  • Ervaring met acteren binnen organisaties met complexe landschappen van systemen en ketens;
  • Ervaring met continu verbeteren (Lean);
  • In staat in een agile omgeving je werk te doen (minimaal Scrummaster gecertificeerd);
  • Is bekend met principes als Continuous Delivery en neemt hier een stimulerende rol in;
  • Ervaring met Cyber Security tenminste op proces niveau.
  • Kennis van relevante nieuwe (technologische) ontwikkelingen binnen ons vakgebied, met name op vlak van Cyber Security;

Verder herken je jezelf in het volgende profiel:

  • Communicatief sterk en je kunt schakelen met alle disciplines binnen de organisatie;
  • Politieke sensitiviteit en daar naar handelen;
  • Adviesvaardigheid sterk ontwikkeld;
  • Analytisch sterk;
  • Een pragmatische en creatieve inslag;
  • De drang om altijd te blijven verbeteren;
  • Daadkracht en besluiten durven nemen, pakt de bühne;
  • In staat om teams te leiden en te coachen;
  • Proactieve houding;
  • Stressbestendig.

Het testen is binnen de NS ondergebracht bij het NS Test Competence Center. Bij het TCC gaan we op professionele en gepassioneerde manier om met ons werk. We willen alleen het beste voor onze klanten, maar ook voor onze medewerkers. Dit komt tot uiting in uitgebreide opleidingsmogelijkheden, ruimte voor kennisdeling, diversiteit aan projecten en mogelijkheid om flexibel te werken. Daarnaast zijn we altijd op zoek naar innovaties op gebied van testen, tooling en agile.

Testen staat binnen de NS echt op de kaart. Dit komt omdat de kwaliteitseisen aan onze IT erg hoog zijn, maar ook omdat we in staat zijn om te testen op professionele en innovatieve manier. Als onderdeel van een NS brede testorganisatie heeft het NS Test Competence Center (TCC) beschikking over een groot scala aan methoden, technieken, tools en collega’s waarmee we in staat zijn om de beste testaanpak voor de opdrachtgever en klanten te bepalen. Deze aanpak beperkt zich zeker niet alleen tot het testen van de functionaliteit en integratie, maar ook het niet-functionele testen is erg belangrijk. Denk hierbij aan performance en security.

De projecten die we doen bij de NS zijn uitdagend, complex en ook erg zichtbaar voor onze klanten. Dit geeft het testen een extra dimensie doordat je in staat moet zijn om een verbindende schakel te vormen in het landschap van meerdere systemen, ontwikkelmethoden en klanten.

Infrastructuur en Operatie (I&O) is een centrale IT afdeling binnen NS. I&O is onder meer verantwoordelijk voor het leveren van generieke IT dienstverlening waaronder (cloud) platformen en tools en levert continu innovatie op dit vlak. Hiermee wordt een optimaal functionerend DevOps ecosysteem gerealiseerd dat gebruikt wordt door de Agile- en DevOps teams overal in de NS organisatie. I&O is ook de organisatie die regie houdt op de productie kwaliteit, niet alleen van de platformen die geleverd worden, maar ook op de applicaties die daarop landen. Azure, AWS, Monitoring, SOC, SIEM, Middleware en Databases, Servicedesk en Technisch applicatiebeheer (voor waar dat niet in de DevOps teams gebeurt) vormen hierin een belangrijk onderdeel.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

  • Een maximaal salaris van € 5.968,44,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
  • Een 36-urige werkweek.
  • De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
  • 5 weken vakantie op basis van fulltime dienstverband + 1,1 week persoonlijk budget.
  • De mogelijkheid om drie christelijke feestdagen om te ruilen voor drie niet-christelijke feestdagen.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.
  • Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Sander Smorenberg, Recruiter.

Nog vragen? Mail naar Karin of Jerina van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten:

Vanwege de coronamaatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedure aangepast. Lees hier wat je kunt verwachten. 

  • Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
  • Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Extra informatie

Status
Inactief
Opleidingsniveaus
HBO, Universiteit
Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Utrecht | ICT / IT / Programmeur | Fulltime (startersfunctie) | HBO | Universiteit

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.