Vanuit jouw vakmanschap biedt je adequate oplossingen voor een gezond debiteurenbeheer. Grote IT programma’s, doorontwikkeling van NS Flex en de herinrichting van de afdeling O2C bepalen de komende tijd de dynamiek. Continue aandacht voor veranderingen en verbeteringen met de LEAN methodiek; er valt nog veel te leren. Werken met een enthousiast en divers team dat nauw samenwerkt in de O2C keten. Dagelijks int en verwerkt NS voor individuele reizigers en zakelijke klanten betalingen in zeer grote volumes. Dat vereist optimale inzet van tools, processen én mensen die zorgen dat NS in control is over deze bulk aantallen.&nbsp
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!'!
Dagelijks int en verwerkt NS voor individuele reizigers en zakelijke klanten betalingen in zeer grote volumes. Dat vereist optimale inzet van tools, processen én mensen die zorgen dat NS in control is over deze bulk aantallen. Daarnaast richt jouw team zich ook op credit management met alle partners in de keten zoals deurwaarders en commercie.
De afdeling Order to Cash (O2C) houdt zich bezig met de financiële en administratieve afwikkeling van de totale verkoopketen vanaf het moment van verkoop tot en met het binnenhalen van gelden en het afdragen van verschuldigde bedragen aan mobiliteitspartners. Het team Credit management (11 fte): richt zich op het aanmanen en beheren van klanten (zakelijke en consumentenmarkt) bij openstaande facturen tot en met de coördinatie naar het incassobureau en deurwaarders en het beperken van het kredietrisico
Voor deze coördinerende positie zet jij het volgende in:
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. Maar als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze vacature is dit op basis van een 36-urige werkweek, onder andere:
• Een bruto salaris van maximaal € 3.738,96 per maand.
• Vijf weken vakantie (180 uur) per jaar.
• 1,1 maal je contractuele arbeidsduur per week persoonlijk budget (verlof onderdeel van keuzeplan).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Je kunt je sollicitatie richten aan Bart Groeliken, corporate recruiter.
Nog vragen? Mail naar Karin of Jerina van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.
Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.
Goed om te weten:
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.