Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!'!
Grote regio met complexe logistieke uitdagingen.
Jij maakt het verschil door een goede ketensamenwerking en relatie met stakeholders.
Onderdeel uit maken van het proces dat zorgt dat er een perfecte trein klaar staat voor onze klant, de reiziger op het perron.
Erik: “Ik zorg ervoor dat onze uitdagingen op logistiek en onderhoudsvlak in de keten worden opgelost.”
Als teamleider besturingscentrum ben je de functioneel leider van de werkvoorbereiders en verantwoordelijk voor het proces van toewijzen vanuit Maximo van werkzaamheden aan de monteurs en schoonmakers bij het Servicebedrijf Noordoost. De keten is een samenwerking tussen de Meewerkende Teamleiders SB, Regionale Besturing Centra (RBC’ s), MBN (Materieel Besturingscentrum) en de schoonmaakdivisie HRS (Hago Rails Service). Jij zorgt voor een goede afstemming met deze ketenpartners en behartigt de belangen van Onderhoud & Service en onze regio. In jouw rol help je proactief problemen in de keten op te lossen, zodat de Serviceprocessen succesvol door kunnen gaan. Je werkt nauw samen met andere afdelingen binnen het Servicebedrijf en je zorgt ervoor dat het werkpakket voor de productieafdeling helder, uitvoerbaar en bij te sturen is. Hierbij houd je de klantafspraken en doelstellingen continu in het oog.
Mede dankzij jouw oplossingsgerichte en proactieve houding ben jij van onschatbare waarde bij:
Functionele aansturing van 14 werkvoorbereiders.
Houden van werkbesprekingen en voortgangsgesprekken.
Het vertalen van de gedefinieerde werkzaamheden naar uitvoeringsprocessen voor werkvoorbereiders.
Uitvoeren en rapporteren over vlootregie.
Bewaken doelstelling KPI’s m.b.t. inzetbaarheid en onttrekking van materieel.
Het vertegenwoordigen van de regio in ketenbijeenkomsten, zoals dag- en week starts.
Het doorvoeren van verbeteringen met ketenpartners, bijvoorbeeld vanuit RKO, Procestafels en QSHE.
Deelnemen aan verbetergroepen.
Het signaleren, oplossen en/of tijdig escaleren van logistieke uitdagingen.
Zorgdragen voor de juiste IT-systemen (Maximo).
Partner zijn van functionele beheerders.
De teamleider werkvoorbereiding rapporteert aan het Hoofd Besturingscentrum over de prestaties van de afdeling en over de prestaties en het potentieel van de teamleden.
Samen met de afdeling support en logistieke planners ben je onderdeel van het Besturingscentrum van de productie-eenheid SB Noordoost. Jouw werkplek is het Servicebedrijf in Zwolle, verantwoordelijk voor het kleine onderhoud, herstellingen en de schoonmaak van de treinen. Samen zorgen je ervoor dat de logistieke- en onderhoudsprocessen zo efficiënt mogelijk ingepland worden. Het team richt zich continu op het verbeteren van de processen. Er wordt open en direct gecommuniceerd. Grotendeels functioneer je zelfstandig waardoor je een groot zelfsturend vermogen bezit maar ook de samenwerking opzoekt met collega’s en de keten. Bijna al het materieel rijdt overdag rond, vandaar dat het SB 24/7 open is. Je werkt in principe tijdens kantooruren, maar bent flexibel in arbeidstijden.
Je hebt minimaal een mbo 4 diploma en hbo werk- en denkniveau.
Je werkt al een aantal jaren in een technische omgeving, als werkvoorbereider of vergelijkbaar.
Je hebt affiniteit met een technische- en/of productieomgeving en kennis van logistieke processen.
Je hebt geen moeite met een IT-gedreven omgeving. Maximo is leidend in de processturing.
Je herkent je in de volgende competenties:
Leiderschap en eigenaarschap: pro activiteit en verantwoordelijkheid pakken.
Interpersoonlijk: mensen in beweging krijgen zonder de verbinding te verliezen.
Helikopterview: over het proces heen kunnen kijken.
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:
Een goed salaris; dit bedraagt maximaal salaris € 3738,- bruto per maand (schaal 58, o.b.v. 36-urige werkweek).
Een 36-urige werkweek en minimaal 181 verlof uren per jaar.
3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.
Wil je alles tot in detail weten? Bekijk dan hier de NS cao.
Solliciteer direct (maar zeker vóór maandag 11 mei) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Christel Kelly, corporate recruiter techniek.
Nog vragen? Bel met Karin of Marijke van de frontoffice via 088 – 67 13 666.
Vanwege de coronamaatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedure aangepast. Lees hier wat je kunt verwachten.
De 1e videogesprekken zullen plaatsvinden op donderdagmiddag 14 mei.
Een achtergrondonderzoek en een referentiecheck maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
