Helaas, deze vacature is niet actief.

Operationeel teamleider materieel besturingscentrum - Utrecht

Jij bent ervoor verantwoordelijk dat de treinen in de dienst in goede conditie verkeren en dat zij voldoen aan de minimale kwaliteitseisen. Je bent de spil van het bedrijf en overziet het hele land. Je doet veel ervaring op binnen logistiek, de keten en het serviceproces. Er staat soms behoorlijk wat druk op de ketel, maar juist dan is het de kunst om de juiste beslissingen te nemen. Als operationeel teamleider draag je zorg voor zo min mogelijk storingen binnen de dienstregeling waarbij je de conditie van de treinen in de nabije toekomst en de materieelbeschikbaarheid in overweging neemt.&nb

Beschrijving

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!'!

  • Jij bent ervoor verantwoordelijk dat de treinen in de dienst in goede conditie verkeren en dat zij voldoen aan de minimale kwaliteitseisen.
  • Je bent de spil van het bedrijf en overziet het hele land.
  • Je doet veel ervaring op binnen logistiek, de keten en het serviceproces.

Er staat soms behoorlijk wat druk op de ketel, maar juist dan is het de kunst om de juiste beslissingen te nemen.

Als operationeel teamleider draag je zorg voor zo min mogelijk storingen binnen de dienstregeling waarbij je de conditie van de treinen in de nabije toekomst en de materieelbeschikbaarheid in overweging neemt. Staat een trein stil dan regelt het MBN technisch personeel die ter plekke de trein weer op de rit helpt. Kan de defecte trein nog verder rijden, dan start het logistieke proces van het vinden van een werkplaats waar de trein terecht kan voor reparatie. Door jouw team effectief aan te sturen, zijn jullie in staat om deze klus te klaren. Je zet je organisatie-, overtuigingskracht en leidinggevende kwaliteiten succesvol in bij het:

  • Monitoren en prioriteren van het uitzetten van herstelregelingen in de O&S productieorganisatie op basis van klanteisen en beslisregels.
  • Bepalen of inzetbaarheid in de reizigersdienstregeling toelaatbaar is ten aanzien van de conditie/configuratie/kwaliteit van de trein.
  • Geven van werkopdrachten aan samenwerkingspartners in de keten teneinde de gestelde veiligheidseisen te handhaven.
  • Nemen van een regierol bij de diverse calamiteitenprocedures en besluiten over de inzet en aansturing van wachtdienst techniek bij ongevallen. Effectief reageren op afwijkingen en urgente situaties d.m.v. gerichte acties.
  • Functioneel aansturen van 8 technische helpdeskmedewerkers en vlootplanners.
  • Meedenken en inrichten van mogelijke verbeteringen en procesoptimalisaties en het mee krijgen van collega’s in deze veranderingen. 
  • Bijdragen leveren aan beleidskeuzes en procesverbeteringen als lid van het management team van MBN.

Jouw werk aan het managen van ongepland onderhoud vindt plaats op het Materieel Besturingscentrum NS (MBN) op het OCCR (regiecentrum van NS, Prorail) in Utrecht. Het MBN zal zo efficiënt mogelijk storingen in de rijdende dienst (laten) herstellen ten behoeve van zo hoog mogelijke beschikbaarheid. NS streeft naar een voorspelbaar en betrouwbaar proces om de maximale beschikbaarheid van reizigersmaterieel te borgen. Het MBN speelt hierin met zijn dubbelrol als helpdesk en regievoerder op correctief onderhoud een sleutelrol.

Op het MBN werken in totaal 56 medewerkers verspreid over staf en operatie. Je komt te werken in een team met 7 andere operationeel teamleiders en is er 1 teamleider per dienst aanwezig. In deze functie werk je in een volcontinue rooster (vroeg/laat/nacht).

Zo ervaren jouw toekomstige collega’s het werken op het materieel besturingscentrum. Zie verhaal Teun.

  • Je hebt enige ervaring in een operationeel leidinggevende rol, bij voorkeur in een technische omgeving.
  • Je beschikt over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
  • Je hebt goede leidinggevende en communicatieve vaardigheden en bent sensitief ingesteld.
  • Je bent analytisch en in staat om complexe situaties snel te doorgronden en te overzien.
  • Je staat stevig in je schoenen zodat je zowel het management als je team kan overtuigen van de benodigde (verbeter)acties.
  • Je weet wanneer je ‘nee’ moet zeggen en kunt uitleggen waarom. Juist wanneer dit impopulaire zaken betreft, weet jij impact te maken
  • Als jouw beste vriend(in) jouw persoonlijke eigenschappen moet omschrijven, gebruikt zij/hij de woorden ‘humor’, ‘intelligent’ en ‘samenwerken’.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt.
Maar als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

  • Een maximaal salaris van €4.314,60 per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
  • Een 36-urige werkweek.
  • Vijf weken vakantie (o.b.v. fulltime dienstverband). Hier bovenop bouw je ook nog ruim een week extra verlof op.
  • De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.
  • Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
  • Wil je alles tot in detail weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteer direct (maar zeker voor vrijdag 8 mei) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jurgen Wesseling, corporate recruiter techniek.

Nog vragen? Bel met de frontoffice via 088 – 67 13 666. 

  • Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
  • Sollicitatie middels video: woensdag 13 mei tussen 10 uur en 13 uur.
  • Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Extra informatie

Status
Inactief
Opleidingsniveaus
HBO
Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Utrecht | Management / Leidinggevend | Fulltime (startersfunctie) | HBO

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.