Productiemanager OB - Maastricht

Beschrijving

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!'!

• Het aansturen van een Onderhoudsbedrijf met als doel treinen opleveren waar je trots op bent.
• Het bereiken van succes door te sturen, te verbeteren en te leren.
• Productie zit in jouw DNA.

Stephan: Mijn werk is super gevarieerd. Naast het sturen op de operationele performance draag ik bij aan het tijdig realiseren van indrukwekkende projecten en begeleiden we als management team onze medewerkers in alle ontwikkelingen van nu en die van de toekomst.

We leveren een trein altijd op tijd, goed en schoon aan de dienstregeling tegen steeds lagere kosten.
Is dit een uitdaging die jou aanspreekt? Dan ben jij mogelijk de productiemanager waar wij naar op zoek zijn.

In Maastricht is één van onze vier Onderhoudsbedrijven gevestigd. In Maastricht wordt 24/7 aan storingen en onderhoud van treinen gewerkt.  Jij bent met je team verantwoordelijk voor het onderhoud en het oplossen van grote storingen van een aantal specifieke treintypes. Als productiemanager zorg jij ervoor dat de resultaten continu worden verbeterd door de organisatie, processen, mensen, IT-systemen en de samenwerking met stakeholders continu te challengen . Tevens ben je (mede) verantwoordelijk voor de succesvolle ontwikkeling en implementatie van (grote) projecten ten behoeve van je eigen locatie, maar ook op landelijk niveau. Je kijkt bijvoorbeeld samen met andere bedrijfsonderdelen hoe we vraagstukken als datagedreven onderhoud, lerende organisatie, instroom van nieuwe treinseries of verbouwingen op jouw locatie tot een succes brengen. Dus jij zorgt er samen met je team, je collegae productiemanagers en stakeholders voor dat onze reiziger altijd, vandaag en in de toekomst in een veilige en goed onderhouden trein zijn  reis kan maken .

Als productiemanager heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van de treinseries door goed en tijdig onderhoud en het oplossen van grote storingen via een pitstopstraat,.
• Eindverantwoordelijk voor de performance van je Onderhoudsbedrijf waarbij je stuurt op KPI’s op gebied van te leveren aantallen, First-Time-Right en Right-on-Time, oftewel kwaliteit en tijd
• Garanderen van de capaciteit, kwaliteit en veiligheid van mensen en middelen vandaag en morgen.
• Aansturen van het managementteam van het Onderhoudsbedrijf Maastricht .
• Als lid van het landelijke MT Operations geef je richting aan de ontwikkeling van productie binnen Onderhoud & Service. Dus je denkt mee over strategische en tactische vraagstukken. Je hebt een visie op zaken en voert regie op overkoepelende projecten.

Er zijn altijd veranderingen in de markt, waar je als productiemanager mee te maken hebt. Momenteel spelen de volgende thema’s:

• Technologie wordt meer software- en datadriven.
• Continu werken aan een professionelere werkcultuur met eigenaarschap zo laag mogelijk in de organisatie.
• Logistieke uitdagingen door het steeds drukker worden van het net.
• De klant verwacht meer (bijv. accepteert geen vuile treinen meer).

De functie van productiemanager is gepositioneerd in het onderhoudsbedrijf in Maastricht, één van de vier onderhoudsbedrijven van NS Onderhoud en Service. In Maastricht worden momenteel onder andere volgende series onderhouden: Virm IV en Flirt. Je doet dit met meer dan 300 collega’s waarvan meer dan 100 in een monteur functie zitten. Er wordt 24/7 aan storingen en onderhoud van de materieelsoorten gewerkt. De organisatie is volop in beweging, waarin wordt nagedacht over continue verbeteringen en de daaraan gekoppelde implementatie.

Binnen onze onderhoud & service bedrijven zijn er verschillende uitdagingen, zoals:

• De locaties bestaan lang. Dit heeft tot gevolg dat er veel ingesleten patronen zijn vanuit het verleden en daarmee vanzelfsprekend zijn maar niet perse logisch vanuit hedendaags perspectief. Dat vraagt aandacht om die te doorbreken en te veranderen. Ook heeft dit tot gevolg dat het op elke locatie anders gaat. Dit vraagt van de productiemanager om niet alleen te verbeteren in zijn eigen locatie maar ook het landelijke perspectief mee te nemen
• We gebruiken steeds meer software en data bij treinen, dit heeft impact op het primair proces en op de inzet en de kwalificaties van mensen. Het betreft een technische populatie die veel opleiding nodig heeft en schaars is op de arbeidsmarkt. De productiemanager heeft deze gap te managen nu en richting de toekomst.

• Afgerond WO diploma.
• Ervaring met het aansturen van een managementteam.  
• Je hebt een productie-dna, je wordt blij van productie-omgeving. Ondernemerschap,  executiekracht zijn duidelijke competenties van jou.
• Jij hebt visie en weet dit uit te dragen als verbindend leider.
• Jij bent in staat cijfers en feiten te kennen en hierop te sturen om te zorgen voor continue verbetering.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze vacature is dit op basis van een 36-urige werkweek, onder andere:

• Een bruto salaris van maximaal € 7.415,64 per maand, afhankelijk van opleiding en werkervaring.
• Een 36-urige werkweek.
• Vijf weken vakantie (180 uur) op basis van fulltime dienstverband.
• 3% eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenregeling.
• Vrij reizen in de 2e klas. Logisch als je hét spoorwegbedrijf van NL versterkt.
• 1e klas reizen met een kleine extra eigen bijdrage en eventueel korting voor gezinsleden.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.

Solliciteer direct (maar zeker voor 6 mei) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, en na de sluitingsdatum reageren wij  (uiterlijk) op jouw sollicitatie. 

Je kunt je sollicitatie richten aan Jurgen Wesseling, corporate recruiter techniek.

Nog vragen? Bel de frontoffice via 088 – 67 13 666.

Goed om te weten:

• De gesprekken vinden plaats middels video interview 
• Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

Universiteit

Plaats

Maastricht

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)