Helaas, deze vacature is niet actief.

Medewerker Regionaal Besturingscentrum (RBC) - Amsterdam

Beschrijving

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!'!

  • Door jouw inzet worden verstoringen snel opgelost.
  • Jij zorgt voor een optimaal verloop van de reis op regionaal niveau.
  • Je bent besluitvaardig en denkt altijd een stap vooruit. 

Marco: "In een team zorgen voor de uitvoering van de treindienst door te sturen op materieel en personeel." 

Het regionaal besturingscentrum (RBC) heeft de verantwoordelijkheid om de vertragingen die in de regio ontstaan op te lossen, de doorstroming op de knooppunten te realiseren én de personeelsinzet op de trein te bewaken. In de rol van medewerker regionaal besturingscentrum draag je samen met je collega’s bij aan het optimaal verlopen van de treindienst op regionaal niveau. Afhankelijk van de werkdrukte (het aantal verstoringen) op een knooppunt, voert de medewerker RBC één of meerdere rollen op één werkplek uit. Dat kan zijn als bijstuurder rangeren, bijstuurder rijdend personeel en/of bijstuurder materieel. Wij zijn in dit geval op zoek naar een bijstuurder rijdend personeel.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

  • Het signaleren van onvolkomenheden met betrekking tot de inzet van materieel en rijdend personeel.
  • Het vaststellen van de inzetbaarheid van materieel en rijdend personeel.
  • Het bijsturen van de inzet van materieel en de diensten van rijdend personeel bij verstoringen.
  • Het toetsen van de maakbaarheid van een bepaalde bijsturing en het adviseren van collega's hierover. 
  • Het doorgeven van de wijzigingen in het materieelplan en personeelsdiensten aan betrokken partijen.
  • Bewaken dat treinen in de materieelsamenstelling rijden volgens het logistieke plan. 

Benieuwd hoe het is om als medewerker RBC bij NS te werken? Lees onderstaande testimonial: 
https://werkenbijns.nl/collegas/medewerker-regionaal-besturingscentrum/ 

Je komt te werken het regionaal besturingscentrum (RBC) in Amsterdam. Het team bestaat uit 10 collega’s per dienst en samen zorgen jullie ervoor dat verstoringen in de dienstregeling voor zo min mogelijk overlast zorgen. Je werkt in een vroeg/laat/nacht cyclus waarbij je ook in de weekenden en tijdens feestdagen ingedeeld wordt. Je werkt met name volgens vooraf uitgedachte scenario’s en geeft feedback om deze elke dag een beetje beter te maken. Verder hoort bij deze functie intensief beeldschermwerk. Je werkt met verschillende systemen en met minimaal vijf beeldschermen. Dit beeldschermwerk betreft ongeveer 90% van de functie, verder hou je je bezig met bijvoorbeeld telefonische contactmomenten met je collega’s op de trein.

Jij gaat planmatig te werk en blijft effectief werken onder hoge tijdsdruk. Je bent stressbestendig en kunt goed zelfstandig werken. Daarnaast leg je makkelijk contact met collega's en sta je open voor het geven en ontvangen van feedback. Verder is het van belang dat je onderzoekend bent en open staat voor nieuwe ideeën en situaties. 

Om succesvol te kunnen zijn in deze functie beschik je over:

  • Een afgeronde MBO opleiding, bij voorkeur in de richting van vervoer of logistiek.
  • Kennis van en ervaring met vervoersprocessen.

Op NS kun je rekenen

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. Maar als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze vacature is dit op basis van een 36-urige werkweek, onder andere:

  • Een 36-urige werkweek en minimaal 25 vakantiedagen per jaar. 
  • Een maximaal salaris van € 3267,36 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek) in schaal 57.  De eerste 9 maanden is er sprake van een aanloopschaal (56).
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Vrij reizen in de 2e klas. Logisch als je hét spoorwegbedrijf van NL versterkt! 
  • 1e klas reizen tegen een extra eigen bijdrage en eventueel korting voor gezinsleden.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. 
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.

En? Zorg jij ervoor dat zaken zo efficiënt mogelijk geregeld zijn?
Solliciteer direct (maar uiterlijk woensdag 6 mei) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk en uiterlijk binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek. 

Je mag je sollicitatie richten aan Robbin Hoogendoorn (recruiter).

Nog vragen? Bel met Karin of Marijke van de Frontoffice via 088-6713666.

Goed om te weten:

  • Vanwege de coronamaatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedure aangepast. Lees hier wat je kunt verwachten.
  • Bij aanstelling in de functie zal een tijdelijk contract van één jaar worden aangeboden.
  • Bij NS vinden wij iedereen uniek. Dit zie je in alles wat wij doen en dus ook in ons aannamebeleid. 
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
  • Een achtergrondonderzoek en eventueel een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Extra informatie

Status
Inactief
Opleidingsniveaus
MBO
Plaats
Amsterdam
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Amsterdam | Transport / Logistiek / Chauffeur / Koerier | Logistiek medewerker | Fulltime (startersfunctie) | MBO

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.