Helaas, deze vacature is niet actief.

(junior) Business Analist - Utrecht (Participatiebaan)

Aan de hand van jouw eigen ervaringen en ambities, word je gekoppeld aan een specifiek vraagstuk van een afdeling van Netwerkontwikkeling & Ontwerp. Je maakt (onder begeleiding) een plan van aanpak en voert deze uit, altijd gericht op verbetering van processen. Werken bij NO betekent werken aan de beste mogelijke treindienstregeling. Dit doet NO door vraag en aanbod bij elkaar te brengen tot een uitvoerbare dienstregeling. Het betreft een tijdelijke Participatie Baan, specifiek voor de doelgroep met een arbeidsbeperking, zoals beschreven in de 

Beschrijving

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!'!

  • Aan de hand van jouw eigen ervaringen en ambities, word je gekoppeld aan een specifiek vraagstuk van een afdeling van Netwerkontwikkeling & Ontwerp.
  • Je maakt (onder begeleiding) een plan van aanpak en voert deze uit, altijd gericht op verbetering van processen.
  • Werken bij NO betekent werken aan de beste mogelijke treindienstregeling. Dit doet NO door vraag en aanbod bij elkaar te brengen tot een uitvoerbare dienstregeling.
  • Het betreft een tijdelijke Participatie Baan, specifiek voor de doelgroep met een arbeidsbeperking, zoals beschreven in de Wet banenafspraak (o.a. Wajong, Participatiewet). 
  • Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. 
  • Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
  • Wij werven graag zelf onze kandidaten maar staan open om in contact te komen met re-integratie bedrijven en jobcoach organisaties 

Je ondersteunt als (junior) business analist een afdeling met als doel de processen en prestaties te verbeteren. Dit doe je bijvoorbeeld door analyses te maken om de grondoorzaken te achterhalen en deze om te zetten naar concrete verbeteracties.
Hierin ben jij succesvol doordat je jouw analytisch vermogen inzet bij het:

  • Analyseren van oorzaken en trends in bepaalde vraagstukken binnen NS Netwerkontwikkeling & Ontwerp en inzichten/verbetermogelijkheden bespreken met de business.
  • Begeleiden van de desbetreffende afdeling bij het inregelen van verbeteringen, inclusief hoe te monitoren en rapporteren.

Bij Netwerkontwikkeling en Ontwerp (NO) komen alle wensen samen van reizigers, consumentengroepen, ministerie van Infrastructuur en Milieu en regionale overheden met wettelijke bepalingen en onze afspraken met het Ministerie van Financiën over bijvoorbeeld rendement. NO zet dit om in een realistisch product, de uitvoerbare dienstregeling, voor de operatie.

De collega's van NO zijn binnen NS verantwoordelijk voor o.a. het maken van nieuwe dienstregelingen, het op elkaar afstemmen van planningen van materieel en rijdend personeel, en het coördineren van innovaties. NO speelt een grote rol in bijvoorbeeld de aankoop van nieuwe treinen en afspraken met overheden.

Wanneer we weer op kantoor kunnen werken staat jouw stoel klaar op Laan van Puntenburg 100 in het NS hoofdkantoor te Utrecht (lift aanwezig) op de 3e etage. Je wordt in eerste instantie begeleid door een ervaren collega. Uiteraard zijn alle collega's bereid om jouw inhoudelijke vragen zo goed mogelijk te beantwoorden. Je werkdag is tussen 08.00 en 17.00 uur en is in overleg flexibel in te delen. 

  • Je hebt aantoonbare kennis van statistiek.
  • Je hebt affiniteit met mobiliteit en openbaar vervoer
  • Aannames toetsen en onderzoeken: identificeert problemen en brengt die aan het licht en stelt vervolgvragen na het verzamelen van informatie.
  • Interpersoonlijke stijl aanpassen: samenwerken, jij hanteert verschillende benaderingen om succesvol met anderen om te gaan.

Nice to have maar geen must:

  • Netwerken: ontwikkelt een effectief netwerk met mensen binnen de organisatie, in diverse afdelingen en ook buiten de organisatie.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze vacature is dit op basis van een 36-urige werkweek, onder andere:

  • Salarisgroep tussen 56 en 59. (Salaris is afhankelijk van opleidingsniveau en werkervaring)
  • Vijf weken vakantie (180 uur) op basis van fulltime dienstverband + 1,1 week persoonlijk budget. 
  • De mogelijkheid om drie christelijke feestdagen om te ruilen voor drie niet-christelijke feestdagen.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. 
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. 
  • Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden. 
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. 
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.

Herken je jezelf in bovenstaande beschrijving? Solliciteer zelf of samen met je gemeenteconsulent of jobcoach op deze participatiebaan via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 1 week reageren wij op jouw sollicitatie. 

Vanwege de coronamaatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedure aangepast. Lees hier wat je kunt verwachten.

Wij werven graag zelf onze kandidaten maar staan open om in contact te komen met reïntegratie bedrijven en jobcoach organisaties.

Extra informatie

Status
Inactief
Opleidingsniveaus
Universiteit, HBO, MBO
Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Parttime (overdag)

Utrecht | Online Marketing | Marketing medewerker | Parttime (overdag) | Universiteit | HBO | MBO

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.