AI Data Trainer - Dutch and English, Artificial General Intelligence
AI Data Trainer - Dutch and English, Artificial General Intelligence
Schoonmaak medewerker vakantiepark
Data Engineer
Schoonmaak medewerker vakantiepark
Weekend schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker vakantiepark middag
Cleaning employee holidaypark
Schoonmaak vakantiepark middag
Cleaning employee holidaypark parttime
Cleaning Employee efteling
Teamleider schoonmaak vakantiepark
Medewerker centrale faciliteiten ochtend
Schoonmaak medewerker parttime
Ambulante Schoonmaak medewerker weekend
Bijbaan bezorger bij HelloFresh in Schiedam
Start als promotiemedewerker in Maastricht!
Work as a parttime delivery driver at HelloFresh in Duiven
Parttime chauffeur gezocht bij HelloFresh Ruinerwold
Word parttime bezorger bij HelloFresh in Duiven
Promotiemedewerker in Tilburg: Flexibel & Bonussen
Parttime bijbaan als Sales Agent in Tilburg
Freelance Junior Business Support (NL/EN)
Freelance Junior Business & Data Support
Medewerker Bediening gezocht bij Steaks and More in Venray!
Start als Power BI Expert binnen Nederland
Parttime vacature als bijbaan bijlesdocent in Amstelveen
Werden Sie deutschsprachiger Kundenservicemitarbeiter
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).