Bijbaantje Zwanenburg
Er zijn 202 resultaten gevonden
Bijbaan AH to go op Amsterdam Centraal
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Store Employee AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal (avond/nacht)
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal (weekend)
Bakery Employee AH to go Amsterdam Centraal Station
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Centraal
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal (avond)
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI (ochtend)
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI (avond)
Parttime Tijdelijke baan als postbezorger
Parttime Tijdelijke baan als postbezorger
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Parttime Tijdelijke baan als postbezorger
Schoonmaak Medewerker
Bijbaan bij Kiosk op station Zandvoort
Bijbaan bij Kiosk op station Zandvoort (weekend)
1e verkoopmedewerker AH to go Duivendrecht
Schoonmaak Medewerker
Parttime Postbezorger
Huishoudelijke hulp
Schoonmaak Medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp Diemen en Duivendrecht
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Flex Schoonmaak Medewerker
Teamleider Recruitment
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).