Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Orderpicker E-commerce Magazijn
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Verkoopmedewerker Kiosk Sittard
Bijbaan Vakkenvuller
Parttime Bezorger Roermond
Verkoopmedewerker Kiosk Breda
Bijbaan Vakkenvuller
Parttime Bezorger
Bijbaan Vakkenvuller
Verkoopmedewerker AH to go Breda
Floormanager Kiosk Eindhoven
Floormanager Kiosk Amsterdam Amstel
Floormanager StationsHuiskamer Bilthoven
Bijbaan AH to go Amersfoort
Verkoopmedewerker Kiosk Sloterdijk
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Amsterdam Centraal
Medewerker Veiligheid & Service Roosendaal
Floormanager Kiosk Rotterdam Centraal
Bijbaan Vakkenvuller
Floormanager Kiosk Leiden
Floormanager Kiosk Amersfoort
Werkverantwoordelijke Rolling Stock Regio Zuid
Floormanager Kiosk Tilburg
Assistent Clustermanager Kioskgroep Noord-Holland
Verkoopmedewerker Kiosk Beverwijk
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Verkoopmedewerker AH to go Zwolle (weekend)
Bijbaan Bezorger
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).